9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung Bewertungen
Bundesvereinigung
Kulturelle
Kinder-und
Jugendbildung
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Anspruch und angenehmes Arbeitsklima schließen sich nicht aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es echt Leute, die Ahnung haben und von denen man viel lernen kann. Und die ihr Wissen auch gerne weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Bei der BKJ entwickelt man Themen, indem man sie sich nimmt. Das muss man zu Beginn verstehen und das ist nicht leicht. Ich habe aber auch keinen Vorschlag, wie man das besser organisieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nie so gerne ins Büro gegangen.
Image
Hätte ich vorher nicht gedacht, aber wenn man als BKJ irgendwo hin geht, hat man eigentlich immer Vorschusslorbeeren.
Karriere/Weiterbildung
Seitdem es ein Fortbildungsbudget gibt, ist das für mich sehr transparent. Karriere wollen viele hier gar nicht machen. In der Regel muss man dafür die Stelle wechseln.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich habe ich mit allen Kolleg*innen ein sehr enges und gutes Verhältnis.
Kommunikation
Es gibt monatliche Team-Info-Mails, in denen alle Bereiche über ihre Arbeit berichten. Vieles erfährt man auch vom Vorgesetzten. Es lässt sich aber letztlich nicht vermeiden, dass man schon hinterher sein muss, wenn man bei einem bestimmten Thema, das einen selbst nicht betrifft, auf dem Laufenden bleiben möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird transparent berechnet. Man muss sich auch selbst nicht kümmern, um Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Vor allem hat man auch selbst viel Einfluss daraus, an welchen Themen man dran ist.
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selten so zuhause gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird kein Unfug produziert. Und man arbeitet mit Kolleg*innen zusammen, die echt Ahnung haben. Man kann gut voneinander lernen, wenn man möchte. Die Bezahlung ist fair. Die Kommunikation dazu sehr transparent. Einmal hat die Lohnbuchhaltung einen Fehler gemacht, den ich niemals mitbekommen hätte. Das haben die proaktiv kommuniziert, sich entschuldigt und alles nachgezahlt. Das habe ich so noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Kolleg*innen zuhören, die sich nicht immer als erstes zu Wort melden. Und weniger denen, die immer nur kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon viele Jobs, bis ich bei der BKJ gelandet bin und endlich das Gefühl habe, angekommen zu sein. Wer Lust auf Arbeiten hat, findet hier viele Gleichgesinnte, mit denen es Spaß macht, zusammen zu arbeiten.
Image
Eigentlich kannte ich die BKJ vor meiner Bewerbung nicht. Innerhalb des Arbeitsfeldes ist der Respekt vor der BKJ aber enorm.
Work-Life-Balance
Home Office nur in Maßen, aber das finde ich gut. Ansonsten: Keine unbezahlten Überstunden, Urlaub flexibel möglich, man lässt sich einander nicht hängen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterentwicklung ist möglich und wird von den Vorgesetzen unterstützt. Man muss aber selbst hinterher sein und gute Vorschläge machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, das rauszuholen, was der TVöD als Obergrenze hergibt. Auch Tarifsteigerungen werden ohne Druck immer mitgegangen. Der TVöD ist aber halt auch die Grenze: Gerade Stellen mit Verantwortung würden in der freien Wirtschaft mehr verdienen. Dafür arbeite ich hier für die Sache und muss keinen Mist verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch bei der BKJ wenige Kolleg*innen, die meines Erachtens fehl am Platz sind und die ständig nörgeln. Die fallen aber nicht ins Gewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Laden ist durch den Wachstum der letzten Jahre eher jung. Alt zu sein fällt hier aber nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Während fachliche Prozesse im Verband häufig lange brauchen, kann die*der Vorgesetze vieles kurzfristig und ohne Rücksprache entscheiden. Finde ich gut.
Kommunikation
Es ist ein Verband. Gerade fachliches wird häufig in verschiedensten Gremien entschieden. Da sind die Entscheidung nicht immer nachvollziehbar, auch wenn sich alle bemühen, das zu vermitteln. Insgesamt muss man aber einfach schon selbst hinterher sein, die Infos zu bekommen, die man haben möchte.
Gleichberechtigung
Umgang mit Kolleg*innen in Elternzeit ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
das sowieso
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitgeberin, mit Abstrichen in der Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der perfekte Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle meine bisherigen Arbeitgeber würde ich durchweg positiv bewerten (Durchschnittlich mit Note +/- 2); die BKJ sticht da jedoch ganz klar mit einer 1 heraus.
Das liegt vielleicht daran, dass ich mich selten so wohl in einem Team gefühlt habe wie hier. Zur sehr guten Bewertung tragen aber darüber hinaus auch noch die flexiblen Arbeitszeiten, die generelle Arbeitsatmosphäre als auch die Tatsache, dass die Gehälter am TVöD orientiert sind bei.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Arbeitsatmosphäre, die bei uns herrscht. Es ist möglich Kritik zu äußern und es wird versucht, gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den TVöD angelehnt und somit transparent und nachvollziehbar. Und auch bei Sozialleistungen orientiert sich die BKJ an den öffentlichen Dienst. Heißt, es gibt auch eine betriebliche Altersversorgung und betriebliche Fortbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt im Team bewerte ich mit fünf Sternen, da ein angenehmes Klima herrscht. So angenehm, dass auch wenn ich für gewöhnlich meine Pausen am Platz verbringe, ich mich freue, ab und an auch mal die Mittagspausen mit dem gesamten Team zuverbringen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, der super zentral gelegen ist. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und bspw. auch im Sommer angenehm kühl.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm, da diese auf Augenhöhe stattfindet. Vor der Corona-
Pandemie war auch die Kommunikation unter den Berliner Standorten sehr angenehm und wurde durch regelmäßige gemeinsame Präsenz-Veranstaltungen gefördert. Da dies aufgrund von Corona im letzten Jahr nur schwer möglich war, wurde nach virtuellen Alternativen gesucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima, alle sind freundlich und respektvoll zueinander
Image
Ich kannte die BKJ vorher nicht, aber hat im Bereich der Kulturellen Bildung einen sehr hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sehr gut seinen Urlaub planen. Selbstständige Arbeitseinteilung und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein jährliches Budget zur Weiterbildung in den einzelnen Bereichen zur Verfügung gestellt, was auch in den nächsten Jahren erhöht werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Tariferhöhungen, Gehalt kommt überpünktlich und man kann eine betriebliche Altersversorgung abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich für Nachhaltigkeit eingesetzt und tolles Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit auch zwischen den einzelnen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgeglichenes Verhältnis der Mitarbeitenden. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und man wird als Mitarbeiter in die Prozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind sehr gut. Technik funktioniert einwandfrei und bei Bedarf wird nachgebessert.
Kommunikation
Man kommuniziert auf einer Ebene, erhält regelmäßig Informationen in Meetings und kann sich gut auf einander abstimmen.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichenes Verhältnis der Mitarbeitenden. Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da viele Abrechnungsverfahren von der jeweiligen Förderstellen vorgeschrieben sind, hat man weniger Einflussmöglichkeiten.
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Das beste Jahr in meinem Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon viele Jobs, bevor ich zur BKJ kam, aber bei keinem war es so toll wie im BKJ-Finanzreferat. Man hat angenehm viele Freiheiten und trotzdem gibt es klare Entscheidungen, sodass es im Team fair zugeht.
Image
Ich kannte die BKJ davor nicht, war aber nach meinem Wegzug aus Berlin überrascht, wie bekannt die BKJ scheinbar in dieser Branche ist und was sie für ein gutes Image hatte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren absolut flexibel. Bis auf wenige, kaum nennenswerte Ausnahmen, die wir lange vorher im Team besprochen haben. Es wurde nie erwartet und angedeutet, dass mehr gearbeitet werden müsste als im Arbeitsvertrag vereinbart ist.
Karriere/Weiterbildung
Vor meiner Zeit bei der BKJ habe ich mal hier und mal dort gearbeitet. Ich fand es auch immer sehr anstrengend, einen neuen Job zu finden. In meiner Zeit bei der BKJ habe ich mich enorm weiterentwicklt und auch viel über meine Stärken und Schwächen gelernt. Ich bin aus privaten Gründen umgezogen und hatte danach mit der BKJ als Referenz praktisch keine Probleme, einen neuen Job zu finden. Der ist natürlich lange nicht so toll wie meine Zeit bei der BKJ ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war sehr gut und stieg automatisch. Anders als überall anders in diesem Bereich musste ich auch nie unbezahlte Überstunden machen. Hervorzuheben ist der viele Freiraum, den man auch für "eigene Projekte" eingeräumt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass man genau überlegt hat, an wen man externe Aufträge rausgibt, fand ich super.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Das Team war an sich sehr verschieden, aber die gemeinsame Freude an der Art und Weise wie wir arbeiten, hat zusammengeschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl ist überschaubar, aber der Umgang unterscheidet sich nicht von anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren immer transparent. Sehr gut fand ich, dass Entscheidungen auch bewusst getroffen wurden und nicht - wie so häufig - einfach abgewartet wurde, was wohl passiert, wenn man einfach nichts tut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind einwandfrei. Man fühlt sich gleich nach wenigen Tagen pudelwohl.
Kommunikation
Ich wusste immer, was ansteht und wo wir stehen. Alles offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ich habe schon negative Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern gesammelt. Bei der BKJ wurde viel getan, damit es gleichberechtigt zugeht. Richtig gut fand ich, dass es immer ein positives Grundvertrauen in alle Mitarbeiter gab und man offen und ehrlich miteinander kommunizieren konnte.
Interessante Aufgaben
Ich hätte nie gedacht, dass ich Verwaltungs- und Finanzaufgaben interessant finde. Aber wenn man sieht, welche Gestaltungsspielräume man hat, macht das wirklich Spaß.
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Arbeiten mit Profis!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top! In meinem Team arbeiten nur Leute, die wissen, was sie tun, die Humor haben und die sich gegenseitig unterstützen. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, wo ich so gerne hingegangen bin und mich so auf die Leute dort gefreut habe.
Image
Bei der BKJ zu arbeiten ist schon cool. Kann man nicht anders sagen. Die BKJ scheint überall einen sehr guten Ruf zu haben - gerade der Finanzbereich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und individuell. Und Urlaub kann ich fast überall hin legen. Es gibt allerdings Phasen im Jahr, wo echt viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsambitionen habe ich nicht. Mir gefällt, was ich mache. Weiterbildung ist kein Problem und wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und transparent. Die Extras (viele Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Flexibilität bei der Arbeitszeit, viel Arbeitszeit für eigene Themen) sind auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei allen Entscheidungen mitgedacht: Super!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen und offen miteinander sprechen. Die meisten sind auch persönlich mit mir auf einer Wellenlänge, sodass wir auch außerhalb der Arbeit ab und zu was gemeinsam unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme schnelle, klare und authentische Rückmeldungen zu meinen Fragen und Arbeitsergebnissen. Das gefällt mir sehr gut. Und ist für mich auch eine Unterstützung, um mich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist einwandfrei und man hat viel Platz. Wenn ich etwas brauche, ist das kein Problem.
Kommunikation
Für meine alltägliche Arbeit, weiß ich alles, was ich wissen muss. Und es gibt immer einen Plan, was wir als Team wie bis wann erledigen wollen. Wenn ich Fragen zu anderen Themen habe, finde ich immer jemanden, der sich Zeit nimmt. Bei Infos aus anderen Bereichen sind die Wege manchmal unergründlich, aber da sehe ich, dass gerade alle an Lösungen suchen, um die interne Kommunikation zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich mache ziemlich genau das, was auch in der Stellenausschreibung stand und genau das wollte ich auch machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hohe inhaltliche Kompetenz, gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe inhaltliche Kompetenz, gute Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elternzeit für Väter (nicht nur 2 Monate)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung e.V. in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.