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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin noch nie so gerne ins Büro gegangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt monatliche Team-Info-Mails, in denen alle Bereiche über ihre Arbeit berichten. Vieles erfährt man auch vom Vorgesetzten. Es lässt sich aber letztlich nicht vermeiden, dass man schon hinterher sein muss, wenn man bei einem bestimmten Thema, das einen selbst nicht betrifft, auf dem Laufenden bleiben möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich habe ich mit allen Kolleg*innen ein sehr enges und gutes Verhältnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem hat man auch selbst viel Einfluss daraus, an welchen Themen man dran ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte schon viele Jobs, bis ich bei der BKJ gelandet bin und endlich das Gefühl habe, angekommen zu sein. Wer Lust auf Arbeiten hat, findet hier viele Gleichgesinnte, mit denen es Spaß macht, zusammen zu arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Verband. Gerade fachliches wird häufig in verschiedensten Gremien entschieden. Da sind die Entscheidung nicht immer nachvollziehbar, auch wenn sich alle bemühen, das zu vermitteln. Insgesamt muss man aber einfach schon selbst hinterher sein, die Infos zu bekommen, die man haben möchte.

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