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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider sehr bürokratische Arbeitsweise. Keine Möglichkeit eigene Erfahrungen und Wissen einzubringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin noch nie so gerne ins Büro gegangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt monatliche Team-Info-Mails, in denen alle Bereiche über ihre Arbeit berichten. Vieles erfährt man auch vom Vorgesetzten. Es lässt sich aber letztlich nicht vermeiden, dass man schon hinterher sein muss, wenn man bei einem bestimmten Thema, das einen selbst nicht betrifft, auf dem Laufenden bleiben möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich habe ich mit allen Kolleg*innen ein sehr enges und gutes Verhältnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem hat man auch selbst viel Einfluss daraus, an welchen Themen man dran ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte schon viele Jobs, bis ich bei der BKJ gelandet bin und endlich das Gefühl habe, angekommen zu sein. Wer Lust auf Arbeiten hat, findet hier viele Gleichgesinnte, mit denen es Spaß macht, zusammen zu arbeiten.

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