2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine leeren Versprechungen. Eine Festanstellung ist was anderes als ein einjähriger Fristvertrag!
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden und der potentielle Arbeitnehmer sollte bereits im Bewerbungsprozess wertgeschätzt werden.