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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmungen außerhalb der Arbeit wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer ein Highlight!
Flache Hierarchie, professioneller Betreuer, freundliches Team, Personaleinkauf, interessante Aufgaben, Vegas.
viele unterschiedliche Projekte und familiärer Betrieb, flache Hirachienen
Den Kollegenzusammenhalt.
Der Umgang wenn sie gut gelaunt sind. Da merkt man, dass da doch noch Menschen dahinter stecken (leider selten).
Respektloser Umgang und unterirdische Kommunikation
Den Umgangston und die ständigen Ermahnungen / lautstarken Unterhaltungen hinter den Kulissen, auch mit externen Dienstleistern. Da fühlt man sich immer irgendwie peinlich berührt und in einer komplizierten Positionen, wenn man dann mit denen weiterarbeiten muss, die eigentlich keine Lust mehr an dem Unternehmen haben, für das man arbeitet.
Die fehlende Wertschätzung und Achtung vor den Mitarbeitern.
Grundlegender Umgang mit den Mitarbeitern
Motivation durch Angst.
Seine Mitarbeiter überprüfen
Einfach dieses miesen Laden schließen.
Einsicht und guter Umgangston mit den Mitarbeitern. Nicht jede:r ist gegen einen oder will schlechtes dem Unternehmen. Nicht jede:r ist ein Betrüger oder faul. Nicht jede:r kann Gedanken lesen und einen direkt zwischen den Zeilen verstehen. Alle machen ab und zu Fehler, auch die Vorgesetzten!
Seine Mitarbeiter als seine wertvollsten Ressourcen sehen und diese auch so behandeln. Durch eine ständige Fluktuation kommt keine Ruhe rein und Prozesse werden nicht gründlich übergeben
Das eigene Verhalten reflektieren und seine Mitarbeiter endlich wertschätzen!!!! Mehr Freundlichkeit, Verständnis und Empathie zeigen und dem Tag mit mehr Dankbarkeit entgegnen!
Der am besten bewertete Faktor von Bungalow ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle Mitarbeiter gleiche Chancen.
Alle werden gleich behandelt.
Ich konnte keine Unterschiede festmachen, es wurden alle weg nicht fair behandelt. Starke Hierarchie mit sehr etwas Sympathie für Angestellt die länger dabei sind.
Bei schlechter Stimmung werden einzelne aber auch gerne alle fertig gemacht. Jeder ist mal dran.
Alle werden hier gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Nationalität und co.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bungalow ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manipulativ und unehrlich.
Die Praktikantin wurde generell nicht vom Team angesprochen, wenn es doch mal passiert ist, dann aber nie namentlich. Sie wurde immer nur „die Praktikantin“ genannt.
Wenn eine Entscheidung der Vorgesetzten zu 100% so umgesetzt wurde und es trotzdem die falsche Entscheidung war, wird man dafür in Rechenschaft gezogen. Das Argumentieren mit den Vorgesetzten bringt nichts, egal wie freundlich du es auch versucht denen beizubringen, dass sie dir die Arbeitsanweisung doch nur wenige Stunden vorher in der Form gegeben haben, drehen sie es so um, dass nur du für den Fehler zu 100% verantwortlich bist – selbst wenn du die E-Mail-Anweisungen noch hast (das wollen sie ...
Untereinander relativ gut. Führungskräfte allerdings kommunizieren selten auf angemessene Weise. Gemeine Spitzen sind an der Tagesordnung. Die Laune der jeweiligen ist auch abhängig ob man nun angebrüllt wird oder nicht. Jeden Tag aufs Neue ein Spießrutenlauf.
Es wird sehr schlecht kommuniziert. Wenn eine Anweisung von oben kommt wird diese durch schlechte Laune, negative Kommentare oder bereits im Vorfeld geschürtes Misstrauen übermittelt. Es herrscht starker Flurfunk und es wird viel hintenrum geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier besteht die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, und Mitarbeiter erhalten die Chance, sich durch ihre Leistungen zu beweisen.
Auch nach Abschluss meines Praxissemesters werde ich weiterhin als Werkstudentin für das Unternehmen tätig sein.
Super tolerant für neuen Anfänger: Ich habe bei Bungalow angefangen seit ich 3 Jahre in Deutschland bin, ohne gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Einzelhändel. Ich wurde trotzdem genommen und viele gut internal Trainings bekommen. Nach ein paar Monate habe ich auch die Chance bekommen, die Sozial Media Aufgaben zu übernehmen. Ich bin sehr dankbar, dass meine Karriere hier angefangen hat.
Kein Angebot vorhanden.
Hat mir sogar zu meinem weiteren Karriereweg geholfen.
