Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burger King die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 358 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter sprechen schlecht bis gar kein Deutsch. Englisch auch eher selten.
Wenn man ein Problem meldet wird es belächelt oder runtergespielt. Schlechte Verhältnisse bleiben bestehen. Es wird sich nicht oft gekümmert
Alle Aufgaben sind wenig anspruchsvoll und erfordern (meiner Meinung nach) keine hohe Intelligenz
Leider sehe ich keinen Unterschied in der Produktivität zwischen den Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter, der über Jahre hinweg pünktlich ist und nie der Arbeit fernbleibt, erhält die gleiche Bewertung wie ein Mitarbeiter, der oft fehlt oder zu spät kommt und dessen Beitrag deutlich geringer ist. Ich bin davon überzeugt, dass die Produktivität besserer Mitarbeiter höher ist, denn diejenigen, die sich entspannen und ihren Teil der Arbeit nicht erledigen, überlasten diejenigen Mitarbeiter, die deren Abwesenheit ausgleichen müssen, um die Arbeit ordentlich, schnell und richtig zu erledigen.
Es fehlt uns an aktuellen Informationen zum Unternehmensgeschehen. Wir erhalten nur Mitteilungen zu neuen gesetzlichen Regelungen; ansonsten herrscht umfassende Informationsarmut.
nette Kollgegen