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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
KinderbetreuungMir wurde sehr viel beigebracht, A und O Hygiene vieles wusste ich nicht mal von zuhause aus ! Top
Das man mit dem reden kann wen es was nicht passt.
Und man kann für alles eine Lösung finden.
Das es eine große firma branche ist und das mann wenn besser bezahlt wird besser chancen hat
Gute dienstpläne, es wurde auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen
Dass sie Verständnisvoll mir gegenüber waren und mich unterstützt haben
Chefen bei Burger King diskriminieren Frauen mit Hijab!
Mein/e Chef/in hat mich gekündigt weil ich Hijab genommen habe. Ist das fair? Nur wegen des Kopftuchs? Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Sollte ich Unterstützung suchen oder alles so lassen? Ich dachte an viele Diskussionen, die wir an der Uni geführt hatten, in sozialen Netzwerken und auch in Büchern, in denen Frauen mit Hijab eine wichtige Rolle spielten. Immer wurde gesagt, dass es heutzutage normal sei, dass eine Frau mit ...
Dass keine passende und dafür kaputte Arbeitskleidung gestellt wird. Man fühlt sich sehr herabgewürdigt wenn man in einer zu kleinen Hose mit kaputtem Reisverschluss 10h lang mit Gästen zusammen arbeiten muss. Außerdem sollte wie zuvor schon erwähnt auf das Jugendschutzgesetz geachtet werden. Noch dazu wäre es schön wenn auf den Ton im Arbeitsumfeld geachtet wird, sodass die Mitarbeiter nicht mit Tränen in den Augen nach Hause gehen weil sie den ganzen Tag verbal fertig gemacht wurden.
Es wird überhaupt keine Rücksicht darauf genommen wenn im Privatleben etwas wichtiges ansteht. Ebenso wird man bei einer Teilzeitstelle eingeteilt als hätte man sich für eine Vollzeitstelle beworben.
Häufig Personalmangel, viele Überstunden (selten mal pünktlich Feierabend), Arbeitszeit lässt sich nicht gut mit Familienleben vereinbaren
Die jüngeren nicht so ausnutzen, meist müssen die Tablett Wägen und die Toiletten sauber machen. Und auch in allgemein musste man als jüngere Person mehr machen als der Rest. Unter anderem auch den Außenbereich sauber machen.
Frühzeitige und zuverlässige Kommunikation der Schichtpläne. Bei multikulturellen Team auf einheitliche Sprache achten, damit sich niemand ausgegrenzt fühlt
Sich die Führungskräfte mal genauer angucken und da schauen wo das Problem genau liegt, vielleicht bleibt dann auch mal jemand länger als ein Jahr
Meetings wären gut und auch Schulung zum Beispiel allgemein sollte man mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen die Kinder haben
Sollte netter werden und sich mehr fürs Personal kümmern, wenn die Fußball Zeit anfing soll er mal aus sein Büro kommen
Der am besten bewertete Faktor von Burger King ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Teilweise wurde unter Kollegen fremdsprachlich (in der eigenen Muttersprache) kommuniziert, was für beispielsweise deutsche Kollegen oder auch andere, die diese Sprache nicht beherrschten, unschön war.
Mit einigen mit anderen sollte man vorsichtig sein vor allem wenn man sie kaum kennt
Wie gesagt manche Menschen sind einfach ohne Herz
Fast immer :) kommt drauf an, wer es war
Team arbeit sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger King ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Man wird rechtzeitig bezahlt aber nicht nach Leistung. Man kann sich noch so sehr bemühen, es wird nicht so wertgeschätzt
Für so ne stumpfe Arbeit und teils eklige Sachen unterbezahlt
Die Zahlen bisschen wenig aber es geht schon
Zu wenig Geld
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Mann hat sehr viel Kontakt mit anderen Menschen, Kunden, Kochs, u.s.w
Man kann sich mit Ausbildung irgendwann zum Manager hocharbeiten
Da muss man auch zum Meeting wenn man Krank geschrieben ist
Die chance ist sehr gering aber sie ist da (glaube ich)
Also bei den Arbeitszeiten was Schichtleiter haben teilweise würde ich ablehen
