44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Keine Anonymisierung von Ansprechpartnern. Sich nicht mit einem deutlichen, zeitlichen Abstand zurückzumelden wäre ebenfalls verbesserungswürdig.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
Meiner Einschätzung nach kann der Bewerbungsprozess nicht besser ablaufen als beim Unternehmen Busch.
Welche negative Eigenschaft habe ich mir zuletzt angewöhnt?
gestellt
Busch habe ich mit einem großen Engagement für die Zusammenarbeit mit potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen. Auch habe ich die Transparenz und offene Kommunikation in dem gesamten Bewerbungsprozess und die Zeit, die in das gegenseitige Kennenlernen investiert wurde, sehr geschätzt.
Den Personalberater wechseln.
Auch bei einer Absage sollte man den Bewerber kontaktieren.
Keine. Bitte zukünftige Bewerbungsgespräche genauso führen!
Vertrag zur Unterschrift per Mail
So verdient kununu Geld.