17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf Bewerber eingehen, bessere Komunikation intern
Ich hatte sehr miese Bewertungen im Internet gelesen und diese wurden dann auch bestätigt. Meine Gesprächspartner waren nicht die Gleichen wie angekündigt in der Einladung zum Bewerbungsgespräch. Ich hatte ein wenig das Gefühl, dass die beiden sehr freundlichen Damen mir niemals konkrete Aussagen geben konnten, weil sie es selber nicht wussten oder nicht entscheiden durften. Letztlich hat mich der Job aber schon interessiert und es sollte ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter stattfinden. Darauf warte ich bis heute, es hat sie wieder jemand gemeldet. Sind jetzt drei Wochen, seit dem ersten Gespräch. Ich sage dort ab. Keine Lust bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der genau so arbeitet. Für mich ist das Bewerbungsgespräch immer ein Spiegel der internen Prozesse und der Führung. Wie gesagt, sie haben mir nicht abgesagt. Das mache ich heute einfach selber.
Bewerbung geschrieben, vier Tage danach eine Einladung, eine Woche später die Zusage, drei Wochen später angefangen. Schneller geht es glaube ich nicht. Der Kontakt wurde immer aufrecht gehalten. Also wirklich fix und gut.
Das habe ich das erste Mal erlebt, dass ich zunächst sehr freundlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde und zwei Tage später per Mail eine Ausladung erhalte. So etwas ist dreist und unverschämt.