17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BwFuhrparkService GmbH Vorstellungsgespräche
BwFuhrparkService
GmbH
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mühlen mahlen hier sehr langsam.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Bereichsleiter (m/d/w) Personal und Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
57 (!!!) Tage von der Bewerbung bis zur Absage. Zwischen Eingang und Absage erfolgte keinerlei Kommunikation. Daran sollten Sie dringend arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess gemacht haben. Die von Ihnen genannte Zeitspanne entspricht absolut nicht unserem Anspruch und ist auch nicht die Regel.
Wir werden den Fall intern aufarbeiten und prüfen, weshalb es hier zu einer solchen Verzögerung gekommen ist.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Team Personal
Den Bewerber wertschätzen, ist hier noch nicht angekommen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wirklich jeder Punkt in den Anforderungen erfüllt wird, dann wundere ich mich schon, dass nicht einmal ein kurzer telefonischer Austausch erfolgt, falls es zu manchen Dingen noch Rückfragen gibt, oder man einen ersten Eindruck von dem Bewerber haben möchte. Bei der Nachfrage im Recruitingbereich, können wir uns den Arbeitgeber mittlerweile an jeder Ecke aussuchen. Klingt arrogant, ist aber eine aktuelle Tatsache. Ich bin ein großer Bewunderer der Bundeswehr, hätte zumindest gern über den BW Fuhrpark dazugehört, aber anscheinend hat Ihnen meine Schriftart im CV nicht gefallen, oder dass ich zu sehr gelächelt habe auf meinem Foto, was weiß ich... Meinem Lebensgefährten ist es genauso ergangen. Anforderungen in der Vergabe zu 100% erfüllt, Absage ohne irgendwas erhalten...ich glaube manchen Unternehmen scheint es einfach noch nicht schlecht genug zu gehen, um zum einen ewig für eine Antwort zu brauchen oder Kandidaten abzulehnen, die fachlich genau passen. Letztendlich bin ich aber froh, wenn ich die Bewertungen lese, dass der Kelch an uns noch einmal vorüberging...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen bei der BwFPS mit dem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Wir bitte um Verständnis, dass wir nicht alle BewerberInnen telefonisch kontaktieren können. Um unsere Prozesse im Recruiting zu optimieren, haben wir ein online Bewerbermanagementsystem eingeführt, über welches die gesamte Kommunikation im Recruitingprozess läuft.
Gerade bei Stellenausschreibungen bei denen wir viele passende Bewerbungen erhalten, kann es sein, dass anderen BewerberInnen beispielsweise einschlägige Berufserfahrungen im Logistikbereich oder Bundeswehrgeschäft aufweisen können, welche den Bewerbungsprozess und die Entscheidungsfindung beeinflussen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr Team Personal
Keine Reaktion ist auch eine Reaktion, nur unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Teamleitung Prozessentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig eine Absage versenden, wenn der Bewerber nicht passt #fairplay
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Der Prozess für diese Vakanz ist noch nicht abgeschlossen, daher haben Sie keine Rückmeldung bekommen. Sobald wir in dem Recruitingprozess weiterkommen, erhalten Sie in jedem Fall eine Information von uns.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Einfache Bewerbung, schnelles Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2022 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlicher Kontakt, weniger Standard E-Mails
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Normaler Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben. Im Gespräch wurde relativ schnell klar das ich nicht der Richtige für die Stelle bin. Man hat sich verabschiedet und einen Tag später habe ich meine Absage bekommen. Der Prozess bis dahin war klar und auch die Kommunikation sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund war die Beendigung eines Bachelorstudiums.
- Wechselgrund war die Beendigung eines Bachelorstudiums.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr Team Personal
Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2021 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Leitende Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besten Bewerber/in ungeachtet des Alters berücksichtigen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr direktes Feedback.
Es tut mir sehr Leid, dass Sie während des Bewerbungsprozesses einen schlechten Eindruck bekommen haben. Ich möchte Ihnen versichern, dass wir unsere Entscheidungen bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber altersunabhängig treffen.
Mich würde jedoch interessieren, wodurch dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist - damit wir das in Zukunft verhindern können.
Schreiben Sie mir doch gerne einfach eine Mail: kristina.schmidt@bwfps.de oder rufen Sie mich gerne an: 022411650-143.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr Team Personal
Alles super. Ich habe mich ganz unkompliziert online beworben und habe regelmäßig eine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg beworben.
Bewerbungsfragen
- es ist viel zu meinem privaten Leben gefragt worden, da hat die Aufregung am Anfang genommen
- die klassischen Fragen, warum möchten Sie den Job wechseln etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Viele Grüße,
Ihr Team Personal
Playing possum.
Bewerber/inHat sich 2019 bei bw Fuhrpark in Köln als Sachbearbeiter Leasing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang der Bewerbung wurde noch quittiert. Danach herrschte absolute Stille. Nie wieder etwas gehört. Das selbe gilt auch für BW Bekleidungsmanagement.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie so schlecht Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Seit Anfang 2020 haben wir ein online Bewerbermanagement eingeführt, damit uns solche Fehler – wie fehlendes Feedback – nicht mehr unterlaufen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Keine Rückmeldung auf Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Personalreferent (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail erhielt ich eine automatisierte Standard-Eingangsbestätigung. Ich habe jetzt über 8 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet - leider habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Die Stelle wurde mittlerweile auf der Homepage deaktiviert. Es ist wirklich sehr schade, dass nicht einmal ein Standard-Absageschreiben an den Bewerber verschickt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback, auch wenn wir die negative Bewertung natürlich sehr bedauern.
Wir haben unseren Bewerbungsprozess optimiert und seit Beginn des Jahres ein System eingeführt, welches solche Fehler im Bewerbungsprozess vermeidet.
Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße aus Troisdorf.
Ihr Team Personal
Nach Eingangsbestätigung meldet sich keiner.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg als Fuhrparkreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen. Jemand hat sich mühe gemacht die Bewerbung zu schreiben. Es gehört sich wenigstens eine Absage zu schreiben. In meinem Fall hat sich nach über drei Monaten keiner gemeldet. Das sagt einiges über das Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses so einen schlechten Eindruck von der BwFPS erhalten haben. Ein reibungsloser und korrekter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Daher werde ich Ihre Erfahrung intern klären und dafür sorgen, dass uns solche Fehler in Zukunft nicht mehr unterlaufen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.
Beste Grüße aus Troisdorf.
Ihr Team Personal
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