276 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BWI GmbH Vorstellungsgespräche
BWI
GmbH
kununu Score: 3,9
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kein professioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in Meckenheim als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Empfehlung eines BWI-Mitarbeiters habe ich mich über das Karriere-Portal der BWI auf eine Stelle beworben. Davor habe ich mich telefonisch über die Details, Gehaltswunsch etc. informiert. Nach dem Hochladen der Bewerbungsunterlagen bekam ich eine vom Portal generierte Nachricht, dass meine Bewerbung eingegangen ist und danach habe ich nichts mehr gehört. Nach einigen Wochen habe ich mich telefonisch erkundigt, was mit meiner Bewerbung wäre. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Qualifikation, Berufserfahrung sowie Zeugnisse bei dem zuständigen Manager positiv angekommen seien und man sich bei mir melden würde. Es passiert weiterhin nichts und nach einem erneuerten Anruf bat man mich um ein wenig Geduld. Es war mal wieder still!
Eigentlich wollte ich meine Bewerbung zurückziehen, habe es aber vergessen. Nach 7 Monaten erhielt ich kommentarlos eine Absage! Der BWI-Kollege wunderte sich dass ich noch nicht mal zu einem Interview eingeladen wurde, obwohl ich weitgehend die Anforderungen erfüllen würde! Dabei sucht BWI händeringend nach hoch qualifizierten Mitarbeitern.
Dann hoffen wir dass das mit "IT für Deutschland" besser klappt!
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Bewerbungsprozess ????
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI Informationstechnik GmbH als Netzwerktechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Juli 2018 beworben, in 3 Monaten 2 Mails erhalten mit der Information ich solle mich gedulden man sei überlastet. Mittlerweile gibt es die Stelle nicht mehr auf die ich mich beworben hatte. Das ist alles, aber nicht professionell! Mal sehen wann ich die Absage dazu bekomme. Sehr schlechtes Gebaren.
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Flott, sympathisch, kompetent!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in Meckenheim als Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Motivation für den Job.
- Persönliche Darstellung des Lebenslaufs, Gründe für bestimmte Stationen.
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Sie wissen nicht was sie tun
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI Systeme GmbH in Bonn als Senior Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach aussen relativ guter Ruf, leider nichts dahinter.
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Ausführliches Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in München als IT Servicemanagerin IT-Security beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewpartner am Telefon war sehr freundlich und ich habe mich während des Interviews wohl gefühlt.
Der Interviewer hätte das Gespräch auf wesentliche Inhalte beschränken können. (Erfahrungen im Bereich Security/Service Management), da diese letzten endes entscheidend waren. Was ich gut fand, dass mir alternative Jobangebote vorgeschlagen bzw. Kontakte genannt worden.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte zu Beginn etwas über mich erzählen, was nichts mit dem Job zu tun hat. Das hat mich etwas aus dem Konzept gebracht, da ich auf einen solchen Einstieg nicht vorbereitet war. Hier konnte ich für mich persönlich etwas dazulernen, dass ich mich zukünftig auch auf einen solchen Einstieg vorbereiten kann.
- Der Lebenslauf wurde penibel genau analysiert. Z.B. warum 13 Schuljahre, warum ich eine Ausbildung nur ein Jahr gemacht habe (vor 15 Jahren, vor meiner anderen, abgeschlossenen Ausbildung/ vor dem Studium/ vor meinen 5 Jahren Berufserfahrung), wie der Titel meiner Bachelorarbeit lautete. Sehr detailiert, fast übertrieben genaue Untersuchung des Lebenslaufs.
- Die Fragen zu meinen Erfahrungen im Bereich Security, eigentlich die wesentlichen für den Job, kamen zu kurz und schon nachdem ich mitteilte, dass ich nicht aus dem Bereich Security käme und hier nur die in der Bewerbung angegeben Erfahrungen mitbringen könnte, kamen die Zweifel beim Interviewer. Er meinte, dass es zu lang dauern würde mich einzuarbeiten, er würde es mir zwar zutrauen, aber er braucht sofort jemanden mit Erfahrung. Dadurch, dass ich mit ihm nun fast 1,25 Std üb. meinen Lebenslauf, Hobbys, Berufserfahrung gesprochen habe, war ich etwas enttäuscht über diese Schlussfolgerung. Aus meiner Bewerbung gingen detailliert die Projekte und Erfahrungen hervor, welche ich hatte.
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Chaos (nicht nur) in der HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2017 bei BWI GmbH in Meckenheim als Principal Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll.... Bewerbungen zeitnah bearbeiten, vorbereitete Gesprächspartner, Zusagen einhalten usw.
Bewerbungsfragen
- keine
- Das Erwartbare zur Motivation
- Wirklich sehr enttäuschend wie sich die HR-Abteilung der BWI in diesen Tagen präsentiert - und das im aktuellen Rekrutierungsumfeld, wo praktisch jedem ein Job hinterhergeschmissen wird.
- Die BWI versucht offensichtlich durch überhöhte (sprich: dem Job-Grade nicht angemessene Gehälter) Personal zu gewinnen, das ansonsten niemals wechseln würde (wenn man die Interna kennt). Aufgrund der zweiten Restrukturierung in 6 Monaten herrschen bei der BWI Unsicherheit und teilweise chaotische Zustände. Die Ausweitung des Portfolios auf andere Behören als die Bundeswehr überfordert Geschäftsführung und mittlereres Managament. Konsequenterweise mussten CEO und CFO Ende Juni Ihren Hut nehmen.
- Ach ja: auf ein Feedback zu einer Bewerbung aus dem Herbst letzte Jahres (!) warte ich immer noch.... Bei der BWI bewerben: nie wieder!
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Sehr wertschätzender Umgang und fachlich sehr interessante Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in Meckenheim als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr zügiger Bewerbungsprozess, vom ersten Telefonkontakt bis zur Unterschrift in 3 Wochen mit immerhin 2 Gesprächsrunden. Die Gesprächsteilnehmer waren sympatisch und gut vorbereitet , in der zweiten Runde gab es auch die Gelegenheit Management und Teammitglieder kennenzulernen. Ein sehr gutes Zeichen, wenn die Kollegen die neuen Mitarbeiter selbst mit aussuchen!
Das Online-Bewerbungstool ist zwar ein wenig nervig, aber wer lesen kann ist klar im Vorteil: Ich kann meine vorhandenen PDF-Unterlagen auch einfach hochladen, das Ausfüllen / Anpassen der Formulare ist nicht zwingend erforderlich. Wer damit dann immer noch nicht klar kommt ist in einem IT-Unternehmen meiner Meinung nach auch irgendwie fehl am Platz ;-)
Bewerbungsfragen
- Was sind die persönlichen Erwartungen?
- umfangreiche Persönlichkeitsdiagnostik (auf Passung der Persönlichkeit wird viel Wert gelegt!)
- Die üblichen Fragen zu Stationen und Veränderungsmotivation
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Top Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI IT GmbH in Meckenheim als Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen detaillierter formulieren - Anforderungen an den Kandidaten besser kommunizieren
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Erst Interesse an fachlichem und offenem Austausch, dann wochenlang keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in Meckenheim als Interner Berater / HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz über den Prozess und die aktuelle Situation zur Stelle bzw. welche Fragen noch geklärt werden müssen.
Wertschätzung = Individuelle Absage.
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Lebe Deine Werte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BWI GmbH in Meckenheim als Senior Consultant/Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon ein Anfang, die eigenen Werte auch zu leben und nicht nur als Hochglanzmarketing zu präsentieren. Pünktlichkeit sollte zusätzlich aufgenommen werden, der maßgebliche Gesprächspartner kam über 30 min. zu spät. Alle Teilnehmer sollten sich die Bewerbungsunterlagen zumindest kurz angesehen haben.
Bewerbungsfragen
Es gab nicht viele Fragen. Nachdem der Entscheider über 30min zu spät kam und ich nach seinen ersten Einlassungen erkannte, dass er sich die Unterlagen höchstwahrscheinlich gar nicht angesehen hatte, habe ich das Gespräch abgebrochen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
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