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Vorstellungsgespräche

279 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

279 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardisierte Absage ohne Mehrwert – höflich, aber uninspirierend

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in Bonn als Associate IT Project Director (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelles Feedback: Der Text bietet keinerlei Hinweise, warum die Bewerbung nicht erfolgreich war. Eine kurze, spezifische Rückmeldung wäre hilfreich.

Verzicht auf Standardfloskeln: Phrasen wie „Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen“ wirken unpersönlich und abgedroschen.

Bessere Ansprache: Ein persönlicherer Bezug zu den Unterlagen oder der Bewerbung hätte den Eindruck der Wertschätzung verstärkt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Leider ist uns ein solch von Ihnen angeregtes individuelles Feedback an grundsätzlich jede/n Bewerberin und Bewerber aufgrund der Masse an Bewerbungen nicht möglich. An der Stelle müssen wir tatsächlich um Verständnis bitten. Nichtsdestotrotz freut es uns, dass Sie auch positive Aspekte des Bewerbungsprozesses kommunizieren. Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dirk Bickel

unprofessionelles Recruiting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in Bonn als Senior HR Expert Talentmanagement / Skillmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Problem ist nicht die Absage, das Problem ist die Absage ohne Inhalt.
Warum wurde man abgelehnt? Zu teuer, zu alt, falscher Wohnort, falsche Nationalität, falsche Hautfarbe?
Man weiß es nicht, wie man so noch Recruiting in 2024 machen kann ist mir komplett unverständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich finde Ihre Bewertung offen gesprochen sehr befremdlich. Es dürfte klar sein, dass auch wir nicht jeder Bewerberin und jedem Bewerber - völlig unabhängig davon, ob die geforderten Qualifikationen auch wirklich erreicht sind – eine ausführliche und begründete Absage schicken können. Das ist aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen und der Vielzahl unserer neuen Stellen gar nicht möglich. Von daher ist es ab und an - leider - notwendig, ein wenig Pragmatismus walten zu lassen. Es steht Ihnen allerdings immer frei, uns direkt zu kontaktieren, um über mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Super sympathisch und schnelle Antwort.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in Berlin als Finance/Kreditorenbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches Onboarding und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dirk Bickel

…es hat sich gelohnt von Außen ins Innere der BWI zu blicken.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in München als Beraterin Beschaffungsmanagement - Ausbildungsanlagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

…es hat sich gelohnt von Außen einmal ins Innere der BWI zu blicken!

- ingesamt zu viele Spieler auf dem Spielfeld (im Prozess mit 7 Personen gesprochen)

-Erstgespräch 75 min , Zweitgespräch 95 min

- eine telefonische Einwahl über eine Video-Konferenz-Software für ein Interview mit dem Fachbereich zu nutzen hat wenig mit Digitalisierung zutun.

- obwohl als externer Gast eingeladen, nehmen die ranghohen Vertreter ohne Kamera am Gespräch teil.

- der Link zur Stellenanzeige war bereits beim zweiten Gespräch deaktiviert! (Ich habe das vorher bereits mitgeteilt)

- Fragen sind nicht stimmig für das Anforderungsprofil. Sie wollen Experten für ein von Hierarchie geprägtes Unternehmen, da matchen Fragen aus dem New Work Umfeld leider gar nicht….

- Das zweite Gespräch erzeugte keine Resonanz auf beiden Seiten

- wer gute MA gewinnen möchte, muss als Leader Voraus gehen

-Die Absage auf meine Bewerbung kam dann erfreulicherweise relativ schnell. Die zeitnahe Rückmeldung ist positiv zu bewerten, da ich dadurch schnell Klarheit über den Stand meiner Bewerbung hatte!

Fazit: Die Absage kam schnell, was ich als positiv empfinde. Dennoch bleibt die Kommunikation über das nicht moderne Tool und das Gespräch ohne Kamera seitens des Vorgesetzten als recht unpersönlich und wenig aufschlussreich in Erinnerung. Als Experte im internationalen Industrieumfeld habe ich mir seitens dieses potentiellen Arbeitgebers mehr erwartet.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, scheitern, negative Fragen
  • Standard CV
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das Feedback und die ausführliche Erläuterung. Den einen oder anderen aufgeführten Aspekt haben wir bereits zum Anlass genommen, um intern nochmal zu sensibilisieren und unsere Prozesse an der einen oder anderen Stelle zu optimieren. Hinsichtlich solcher Themen allerdings, wie viele Personen am Bewerbungsverfahren beteiligt sein sollen oder welche Fragen gestellt werden, kann man unterschiedlicher Meinung sein. Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen natürlich alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für die äußerst erfreuliche Bewertung und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf ihrem weiteren Karriereweg.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Verzögerungen und ausbleibende Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI Informationstechnik GmbH in Bonn als Junior Solution Consultant HR Tools beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung im März erhielt ich im Mai einen Zwischenbescheid, was auf eine strukturierte Bewerberkommunikation, jedoch langsame Prozesse schließen ließ. Im Juni wurde ich zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch eingeladen, das in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre stattfand. Besonders positiv fiel auf, dass während dieses Gesprächs direkt ein Zweitgespräch vor Ort vereinbart wurde. Das vermittelte zunächst den Eindruck einer zügigen und gut organisierten Vorgehensweise.

Leider wurde der vereinbarte Termin für das Zweitgespräch Anfang Juli kurzfristig abgesagt. Ein neuer Termin für Ende Juli wurde ebenfalls storniert, mit dem Hinweis, man werde sich nach der Krankheitsphase des Ansprechpartners erneut melden. Diese Rückmeldung blieb jedoch aus, und seitdem habe ich nichts mehr von der BWI gehört. Die wiederholten Absagen und das anschließende Schweigen hinterlassen einen sehr negativen Eindruck und lassen an der Verlässlichkeit des Unternehmens zweifeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für ihr trotz der Umstände faires Feedback. Aufgrund des krankheitsbedingten Ausfalls des Ansprechpartners ist in der weiteren Planung leider etwas durcheinandergekommen, was dann zu dem von Ihnen geschilderten Fall geführt hat, der absolut nicht unser Anspruch ist. In der Zwischenzeit ist auch eine persönliche Abstimmung inklusive Entschuldigung unsererseits erfolgt. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Nach drei Monaten immer noch kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI Informationstechnik GmbH in Frankfurt am Main als Solution Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch drei Monate nach meiner Bewerbung habe ich bisher keinen aktuellen Stand oder irgendeine Information außer der Eingangsbestätigung. Auf meine Rückfrage nach einem Monat kam nur die Bitte, die Wartezeit zu entschuldigen ... und es gäbe noch viele weitere interessante Stellen, auf die ich mich bewerben könnte.
Spannender Humor, wenn ich doch nicht einmal für eine Stelle eine Feedback erhalte ob Interesse besteht oder nicht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für die Bewertung. Wir haben den Fall nach bestem Wissen aufgearbeitet, zumindest sofern das auf Basis der wenigen Informationen möglich ist. Dabei hat sich rausgestellt, dass es mehrere Kontaktversuche unsererseits gegeben hat, um Ihre Bewerbung durchzugehen und potenzielle Gründe zu besprechen, weshalb es eher nach einer Absage aussieht. Diese Anrufe sind leider unbeantwortet geblieben. Wir hoffen, dass Sie zwischenzeitlich eine neue Herausforderung gefunden haben und wünschen auf Ihrem weiteren Karriereweg viel Erfolg.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI Informationstechnik GmbH in Rheinbach als Senior IT-Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur positives berichten. Es gab ein Telefonat vorab, um abzuklären, ob ich trotz der mit der Stelle verbundenen Nachteile weiter Interesse habe (z.B. kein Homeoffice möglich). Die zwei darauf folgenden Vorstellungsgespräche waren angenehm und wertschätzend. Alle Fragen wurden beantwortet und der gesamte Prozess war innerhalb weniger Wochen erledigt.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Fragen passend zur Stellenausschreibung. Ansonsten auch einige Fragen zur eigenen Persönlichkeit, z.B. Umgang mit Kritik, Arbeit im Team usw.
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, Sie in Rheinbach begrüßen zu dürfen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Ausgezeichneter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in Bonn als Senior Consultant Training beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken, Mindset
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrung, Beispiele für ein innovatives Trainingskonzept
  • Frage zur Haltung gegenüber der Bundeswehr als Auftraggeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir wünschen Ihnen einen tollen Einstieg und viele neue Erkenntnisse bei der BWI.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Sympathischer Bewerbungungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BWI GmbH in München als Senior IT Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die tolle Bewertung und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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