276 Bewertungen von Bewerbern
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte die Prozesse beschleunigen. Fast 6 Monate zwischen Bewerbung und Vertrag sind eine Zumutung.
Der Bewerbungsprozess war für mich eine durchweg positive Erfahrung. Von Anfang an fühlte ich mich ernst genommen und wertgeschätzt.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess strukturiert, transparent, zügig und respektvoll. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut aufgehoben gefühlt.
Es dauert Ewigkeit bis eine Antwort kommt, dann folgt ebenfalls sehr lange bis es zu einem Termin kommt. Nach intensiven Gesprächen kommt es nicht zu einem abschließenden Feedback. Sehr langwierig, starre und Bewerber unfreundliche Bewerbungsprozesse. Das mindeste was man liefern sollte ist eine vernünftige Rückmeldung, die Bewerber abzuholen. Ich denke ich werde nie wieder bei BWI bewerben und jedem abraten sich dort zu bewerben.
Keine, alles perfekt
Warum schreibt man aus, wenn man dann doch lieber interne Mitarbeiter nimmt?
Sehr lange Zeiten bis mal jemand Initial reagierte (5 Wochen), dann voele Gespräche, um am Ende gesagt zu bekommen, dass man zwar gut ist, aber man doch lieber intern wen hochzieht
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, bei welchem man sich gut aufgehoben gefühlt hat. Die Rückmeldungen kamen sehr schnell und wurde auch immer offen kommuniziert, was noch im Hintergrund geschehen muss.
Es wurde sehr fair über das Gehalt verhandelt, und auch im Nachhinein noch angehoben.
Nach dem Eingang der Bewerbung habe ich eine automatisierte Bestätigung des Eingangs bekommen. Danach war Funktstille. Nach drei Wochen habe ich auf Anfrage die Aussage bekommen, dass es noch etwas dauere. Und nach weiteren drei Wochen kam die Absage.
Für ein IT-Unternehmen ist das leider viel zu langsam. Ich hatte in der Zwischenzeit einige andere Bewerbungsverfahren, bei denen ich mich später beworben hatte und auch bereits Angebote bekommen habe. Ich habe mich schon 2 Wochen vor der Absage für ein anderes Angebot entscheiden können.
Über das Karriereportal bei LinkedIn bin ich auf die BWI GmbH und die offene Stelle aufmerksam geworden. Die Stellenausschreibung, als auch der Online Auftritt des Unternehmens sind für mich sehr professionel und überzeugend. Auch mit der Unternehmensphilosophie und den Aufgaben konnte ich mich sofort identifizieren und habe meine Bewerbung eingereicht. Der Berwerbungsprozess mit insgesamt drei Terminen (zwei Online Meetings mit den direkten zukünftigen Vorgesetzten, ein letzter Präsentstermin vor Ort mit den Voraussetzungenund HR) folgten stets zeitnah aufeinander. Nach jedem Gespräch folgte ein direktes Feedback. Die telefonischen Zusagen zur nächsten Runde, als auch die finale Zusage für den Job folgten nach nur wenigen Tagen.
Es gibt tatsächlich kein Verbesserungsvorschlag
Persönliche Vorstellung, Meilensteine des Lebenslaufes
Zwischen der Eingangsbestätigung und der Absage sind achtzig Tage vergangen.
Sollte für diesen Ablauf eine externe Personalagentur bezahlt werden
frage ich mich für was hier Steuergelder verwendet werden.
So wird das nichts mit den IT-Fachkräften für die Unterstützung der Bundeswehr.
Das ich für die BWI nicht in Frage komme ist nicht das Thema.
Der zeitliche Ablauf ist unwürdig, um nicht zu sagen erbärmlich.
Viel Erfolg für ihr zukünftiges Recruiting.
So verdient kununu Geld.