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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BYTEC Bodry Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BYTEC Bodry Technology
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BYTEC Bodry Technology
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorgesetzte verhalten sich fair, mehr Lob wäre schön

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4,0
KommunikationFührungskraft

kann immer besser werden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

je nach Abteilung auch mal nicht ganz optimal

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

flexible Arbeitszeiten, Überstunden können sofort abgebaut werden, großzügige Home-Office-Regelung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen unterschiedlich; könnte ein wenig mehr Feedback sein.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den letzten Drücker, oder noch später. Wird immer mal wieder Besser, jedoch habe ich das Gefühl, dass sich keiner in die Karten blicken lassen möchte und daher nichts gesagt wird.

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