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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller kann man keinen Bewerbungsprozess handhaben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Team Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte jeder Bewerber eine Eingangsbestätigung bekommen. Jeder Potentieller Mitarbeiter sollte eine - Ablehnung oder Einladung - erhalten!
Irgendetwas jedenfalls. Denn NICHTS - ist keine Option. Da ruft man nach 4 Wochen an, was mit der eigenen Bewerbung ist, da hört man tatsächlich und allen Ernstes:
Wir haben die Stelle nur noch so online stehen, die Auftragslage sei schlecht, aber dies könne sich schnell ändern und dann würde man wieder suchen. Deshalb hätte man nicht geantwortet.

Kurz und knapp: unfassbar unprofessionell und mehr als eine kleine „Klitsche“ wie der Rheinländer sagt, kann das nicht sein.
Nein Danke.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beworben als Entwickler für Medizintechnik

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler für Medizintechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung lesen
- Absage an falschen Adressaten geschickt
- Absageschreiben mit Phrasen "wegen mangelndem technischen Verständnis" an Absolventen Maschinenbau RWTH wirkt lächerlich -> durch zugeschnittenes Absageschreiben ersetzen
- Bewerbungsprozess deutlich professionalisieren

Bewerbungsfragen

Lebenslauf wurde durch Personaler erkennbar nicht gelesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia CoenenPersonalleitung

Sehr geehrter Kommentator,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir diese nicht nachvollziehen, da wir grundsätzlich keine Absagen mit dem Text "wegen mangelndem technischen Verständnis" versenden.
Der Lebenslauf wird bei allen Bewerbungen immer gelesen, da er in Verbindung mit dem Bewerbungsanschreiben und den Zeugnissen die Basis für unsere Entscheidungen bildet.
Es tut uns leid, dass es mit Ihrer Bewerbung bei uns nicht geklappt hat und hoffen, dass Sie etwas für Sie Passendes gefunden haben.

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