6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzliches und Verständnisvolles Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei C-P-S Group in München als Personalbereich Teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief sehr professionell mir fällt keine Verbesserung ein.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen bezüglich der Stelle und über meinen Charakter
- Wecheslgründe wurden erfragt welche sehr positiv und verständnisvoll aufgenommen wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Umständlicher Bewerbungsprozess und fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei C-P-S Group in München als Consultant Materialfluss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über ein Karrierenetzwerk angeschrieben. Telefoninterview mit dem Recruiter fand zwei Wochen später statt. Nach diesem Telefoninterview wurde ich persönlich eingeladen, wieder zwei Wochen später. Wie sich im persönlichen Gespräch herausstellte, ging es um keine konkrete Stelle.
Der Ansprechpartner der mir genannt wurde saß leider nicht mit im Gespräch, dafür ein Kollege aus dem SCM, der mir seine Projekte präsentierte. Als Bewerber ist das immer eine unangenehme Situation und nicht professionell vom Gegenüber.
Im nächsten Schritt sollte ich mein Kompetenzprofil ausfüllen und es zurücksenden. Darauf hin kam unbegründet eine Absage. Ärgerlich, dass ich Zeit und Mühe in die C-P-S Group gesteckt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angehmenes und offenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei C-P-S Holding GmbH in München als Consultant Verpackungsplanung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessantes und umfangreiches Tätigkeitsfeld, Junges und motiviertes Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei C-P-S Holding GmbH in München als SCM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich tolles Gespräch in dem nicht der Bewerber im Vorderugrund stand sondern eine zukünftige Zusammenarbeit. Des weiteren hatte ich das erste Mal das Gefühl, dass man sich wirklich mit dem CV des BEwerbers beschäftigt hat. Nie wurde ich zuvor wurde ich z.B. zu meinen Hobbies und Interessent befragt. Auch wenn ich mich am Ende aus privaten Gründen gegen eine Anstellung entschieden habe, wird mir dieses Gespräch immer im Gedächnis bleiben.
Danke nochmal!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelles Feedback und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei C-P-S Holding GmbH in München als Verpackungsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr schnell zum Gespräch eingeladen, auch mein Wunsch nach einem Alternativtermin war kein Problem.
Zwei Kollegen, von HR und Fachbereich waren meine Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr "lockeres" Gespräch in welchem man sich selbst gut darstellen konnte. z.Bsp.: Wie würde ich mich beschreiben
- Allgemeines Vorstellen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfacher Bewerbungsprozess, gute Kommunikation, zeitnahe Rückmeldung und ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei C-P-S Holding GmbH in München als Junior HR-Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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