18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es scheint, als ob eine gewisse Überheblichkeit in der Kommunikation vorhanden ist. Die Gesprächspartner wirken, als ob sie sich für etwas Besonderes halten, während die Bewerber nicht die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Zudem wird kein direkter Kontaktweg bereitgestellt, was die Kommunikation erschwert und dazu führt, dass man über einen Mittelsmann aus der Personalabteilung kommunizieren muss.
Ich möchte anmerken, dass ich die Frage des Gesprächspartners als ziemlich unangemessen und unhöflich empfand. Es wurde mir vorgeworfen, dass meine Zeugnisse höchstens als gut eingestuft werden können, während ich sie als sehr gut bezeichne. Diese Aussage hat mich überrascht und ich fand sie nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. In einem Bewerbungsgespräch sollte der Fokus auf den Fähigkeiten und der Eignung des Bewerbers liegen, nicht auf der Herabsetzung seiner Qualifikationen.
Konstruktive und wertschätzende Rückmeldungen bei Absagen sowie wenn diese Person nicht für die Stelle in Frage kommt. Sonst wird sie negativen Eindruck von der ganzen Firma haben.
Nach sehr schneller Interessenbekundung aufgrund meiner Bewerbung (<1 Tag) ging es am nächsten Tag direkt in die telefonische Gehaltsverhandlung. Als diese von beiden Seiten akzeptiert war, wurde ein Gespräch in Aussicht gestellt. Nach über einer Woche dann die Absage OHNE ein Gespräch geführt zu haben und mit Standardformulierung. So geht man nicht professionell mit potenziell neuen Mitarbeitern um!
Eventuell rechtzeitig (zum versprochenen Zeitpunkt) zurückmelden
Keine falschen Versprechen geben wie "wir laden Sie ein um das Büro zu sehen"
Berufsrelevante Erfahrungen
Jedes Unternehmen weis, dass Bewerber ungeduldig auf eine Rückmeldung warten. Verstehe leider nicht wieso man leere Hoffnungen macht, indem man Bewerber nach dem Vorstellungsgesrpäch zum Betrieb einlädt. Wenn ihr die Bewerber nicht wollt, einfach kurz absagen. Wurde regelrecht geghosted.
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