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Jetzt Profil vervollständigen739 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
307 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 387 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind total nett. Es gibt jedoch wenige Ausnahmen, die ständig nur kritisieren, aber nicht weiterhelfen. Die Teamleiter sind zwar auch nett, jedoch hab ich das Gefühl, dass zu wenig gelobt wird.
Ein Großteil der Kollegen und Kolleginnen sind Aushilfen bzw. Werkstudenten. Bei diesen werden dem entsprechend auch die Stundenpläne abgefragt, sodass es dort nicht zu Kollisionen kommt. Wird man fälschlicherweise doch falsch eingetragen, gibt es auch Möglichkeiten zur Änderung.
Die meisten sind wirklich nett, sodass das Zusammenarbeiten wirklich Spaß macht.
An sich auch nett, aber mehr Lob wäre wünschenswert.
Man bekommt immer Infos bezüglich Erfolge und Gewinne. Jedoch hapert es teilweise bei der Kommunikation, wenn es um die Mitarbeitereinteilung für den jeweiligen Arbeitstag geht. Man wird zwar für einen spezifischen Bereich auf der Verkaufsfläche eingeteilt, dies wird dann aber teilweise ignoriert und man wird wo anders hingeschickt, was dann aber nicht immer an die jeweiligen Teamleiter weitergegeben wird.
Gehalt ist immer pünktlich und es gibt Mitarbeiterrabatt. Die Bestellzeiten sind für mich teilweise jedoch nicht nachvollziehbar gewählt. Es gibt Phasen, in denen man auch mal gut 2 Wochen nicht eingeplant wird. Jedoch wird dann in der WhatsApp Gruppe gefragt, ob noch jemand einspringen kann bzw. werden generell teilweise durch die Gruppe erst besetzt.
Typische Aufgaben im Einzelhandel
Homeoffice
Keine Wertschätzung
Fachliche Kompetenz wertschätzend
Gehalt war ok
Zu wenig Personal. Man räumt nur Kabinen leer. Freizeit und Urlaubswünsche schlecht umsetzbar
Sich an die Abmachungen vom Vorstellungsgespräch halten
Sustainable product range
Uninformed top-level decisions without taking the time to understand. Pretending to listen but decision already taken. No real vision nor strategy.
Der Mensch sollte wieder mehr in den Fokus rücken…..man darf nicht vergessen wo die Hauptarbeit stattfindet….das Geld kommt von der Fläche!
Die Inhaberfamilie ist zurück und die Firma atmet auf. Obwohl der neue (alte) CEO noch nicht lange wieder da ist, wurden falsche Entscheidungen der Vorgängerin revidiert und es führt wieder jemand mit kaufmännischem Sinn und Verstand. Eine unmenschliche Person im alten Leadership Team ward nicht mehr gesehen, was auch zu verbesserter Atmosphäre führt. Es gibt noch einiges zu tun, aber es weht wieder mehr Optimismus durch die Flure.
Home Officeregelung, Teilzeit und entsprechende Planung und ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Chefin sorgen dafür, dass ich mich als working mom wohl fühle.
Hier muss ebenfalls viel mehr investiert werden, um Jobprofile und Karrieremöglichkeiten inklusive passender Gehälter transparent zu machen und erstmal einzuführen.
Hier muss DRINGEND etwas getan werden. Neue Kollegen können ein marktgerechtes Gehalt verhandeln, aber langjährige Mitarbeiter müssen um jeden Cent hart kämpfen.
C&A tut viel mehr als vielen Verbrauchern bewusst ist.
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe, aber allgemein ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Mein Team ist Spitzenklasse.
Aktuell alles super - respektvoll, offen, professionell, persönlich. Kulturell fragwürdige Top Manager durften das Unternehmen verlassen.
Die neue Kantine, Bäckerecke und Barista sind super und eine echte Bereicherung. Zwei Etagen werden gerade umgebaut, mal schauen wie die Büros dann aussehen. Ansonsten Standard und gut dass jetzt einiges nochmal modernisiert und den neuen Arbeitsbedingungen angepasst wird. Höhenverstellbare Schreibtische stehen schon in vielen Büros und werden jetzt überall eingeführt.
Es ist aber natürlich immer Luft nach oben, aber für mich ist es voll in Ordnung. Die Parkplätze sind reichlich vorhanden und kostenfrei (was früher anders war).
In meinem Team super, sowohl untereinander als auch von unserer HoF. Da jetzt wieder eine townhall geplant ist, bleibt das Informationsformat für die gesamte Firma wohl bestehen, was positiv ist. Es wird versucht immer mehr Silos abzubauen, ist sicher unterschiedlich je nach Abteilung - wie überall.
Es wurde viel bezüglich Equity und Inclusion getan, zB wurden alle Mitarbeitenden über unconscious biases geschult.
I love my job :-)
Besser bezahlen
Pünktliche Gehalt
Nicht flexible, zu wenig Personal
?
⁹
Die KollegInnen sind alle nett. Hin und wieder kleinere Lästereien
Nach außen können sie sich gut verkaufen
Einzelhandel und Work-Life-Balance passen nicht zusammen
Keine VL mehr
Außen Hui innen Pfui
Die paar Vorgesetzten die es noch gibt sind nett.
Stimmt auf keiner Ebene in diesem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten. Leider kein Sabbatical.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen war immer gut. Das Miteinander ist sehr familiär und ich habe mich immer wohl gefühlt.
Gute Erreichbarkeit, sehr nahbar und mitarbeiterorientiert
So verdient kununu Geld.