C&A

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei C&A wird insgesamt als gemischt bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen und beschreiben das Arbeitsumfeld als motivierend und positiv. Es wird oft betont, dass die Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit sind, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Teams gut zusammenarbeiten und die Kommunikation professionell ist.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Probleme hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer belastenden und demotivierenden Arbeitsatmosphäre, die durch Personalmangel und hohen Arbeitsdruck verursacht wird. Besonders temporäre Arbeitskräfte fühlen sich oft schlecht behandelt und respektlos behandelt. Es wird auch von unklaren Erwartungen und einem rauen Umgangston seitens der Vorgesetzten berichtet. Diese negativen Aspekte tragen zu einer angespannten Stimmung bei und beeinträchtigen das Arbeitsklima in einigen Abteilungen erheblich.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei C&A zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Kompetenz und Freundlichkeit ihrer direkten Vorgesetzten sowie die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Es wird positiv hervorgehoben, dass Vorgesetzte zugänglich und mitarbeiterorientiert sind. Auch die gute Zusammenarbeit mit der Filial- und Regionalleitung wird betont.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die inkonsistente Führung und die mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte. Es wird von unprofessionellem Verhalten, fehlender Kommunikation und unklaren Entscheidungsprozessen berichtet. Besonders negativ fallen Berichte über unfaire Behandlung, fehlende Präsenz der Führungskräfte und unzureichende Schulungen auf. Insgesamt zeigt sich, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen stark variieren und sowohl positive als auch negative Aspekte vorhanden sind.

In der Kategorie Kommunikation bei C&A zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die direkte und erfolgreiche Kommunikation innerhalb der Teams sowie die regelmäßigen Meetings und Schulungen. Es wird positiv hervorgehoben, dass die Teamleitung versucht, transparent zu kommunizieren und Feedback zu geben. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Schwierigkeiten bei der Kommunikation hinweisen, insbesondere bei der Weitergabe wichtiger Informationen und der Einbindung von Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse. Einige Bewertungen bemängeln, dass die Kommunikation oft hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen stattfindet und wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden.

Ein weiteres Thema, das in den Bewertungen angesprochen wird, ist der ineffektive Informationsaustausch. Hier wird kritisiert, dass Personalinformationen oft zu spät kommen und temporäre Mitarbeiter:innen nicht ausreichend informiert werden. Einige Nutzer:innen berichten von einer katastrophalen Kommunikation von oben nach unten und einer allgemeinen Geheimniskrämerei innerhalb des Unternehmens. Insgesamt zeigt sich, dass es sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit der Kommunikation bei C&A gibt, wobei die negativen Aspekte überwiegen.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei C&A zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen äußern sich positiv über die Gehälter, insbesondere für Aushilfskräfte und während der Corona-Zeit. Es wird auch erwähnt, dass das Gehalt im Einzelhandel als gut empfunden wird und die Gehälter pünktlich gezahlt werden. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Einstiegsgehalt in Ordnung ist, wenn gut verhandelt wird, und dass es faire Sonderzahlungen gibt.

Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche negative Bewertungen, die auf unregelmäßige und verspätete Gehaltszahlungen hinweisen, insbesondere für Studierende. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unterbezahlt und bemängeln, dass versprochene Gehaltserhöhungen nicht eingehalten werden. Es wird auch kritisiert, dass es keine tariflichen Vereinbarungen oder betriebliche Altersvorsorge gibt und dass das Gehalt für Führungskräfte zu niedrig ist. Zudem wird der Mindestlohn und die fehlende Bezahlung von Überstunden für Tätigkeiten wie Aufräumen und Müllentsorgung bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein durchwachsenes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte in den Bewertungen hervorgehoben werden.