C&A

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzend sein.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, ehrliches Feedback und Tranparenz und kürzere Prozesse

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So eine Aktion noch nie erlebt! An Dreistigkeit und Unprofessionalität nicht zu überbieten! Einfach nur unfair und respektlos!

Verbesserungsvorschläge

Keine es war ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch (Online)

Verbesserungsvorschläge

No Contact or Update via Telephone/Mail
Interview Process over 4 weeks and still not decided
Fired a lot of employees (es wurden viele gekündigt, da sie nicht genug performt haben) thats why they hire new people
very closed communication, very unsure culture, felt very unsecure (no safety) to enter this company
Major minus point: Promises to schedule a call and never calls you (happened 3 times)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Store Manager beworben und habe 2 Tage danach schon ein Termin zum online Gespräch erhalten.
Die beiden Damen, waren super nett, sehr zuvorkommend und erklärten jeden Schritt und auch das Team derzeit.
Das ganze Gespräch war super angenehm und ich fühlte mich gleich sehr wohl.
Es wurden direkte Fragen gestellt wie ich in welchen Situationen reagieren würde ect.
Insgesamt kann ich nichts negatives sagen. Auch ein Probetag wurde mir angeboten, was ich persönlich immer als sehr positiv empfinde.
Auch die Verabschiedung sehr toll gestaltet.
Nach 3h erhielte ich bereits einen Anruf, das sie mir die Stelle anbieten würden. Ich habe mich jedoch selbst dagegen entschieden, aufgrund des Gehaltes.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben am 27. Februar 2024. In der Bestätigungsmail steht folgendes:

"Thank you very much for your interest in C&A and for the application you have submitted for the role as Business Strategy Lead (m/f/d) Marketing scope.

We will review your CV and qualifications for this job and get back to you within 2 weeks. Please be patient with us.

If you would like to have more information regarding our application process, please have a look at our career portal.

Best regards, ..."

Tja, heute ist der 3. April. Was soll man dazu sagen...

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage auf Basis der angeblich fehlenden Skills nach mehrfacher Bitte um Feedback reichen, obwohl man im Erstgespräch überhaupt nicht darüber gesprochen hat, zeigt auf, dass der Fachkräftemangel wie so oft in der eigenen HR-Abteilung zu finden ist. Es gleicht einer Beleidigung, wenn man auf internationaler Bühne zu Hause ist und zum einen, mehrfach um ein Feedback bitten muss, nur um dann irgendwann eine absolut haltlose Rückmeldung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich um eine Stelle beworben, für die ich sehr qualifiziert war. Nach 2 Monaten habe ich immer noch nichts gehört, nicht einmal eine Absage, und die Stellenausschreibung wird jede zweite Woche auf LinkedIn erneut veröffentlicht. Es gibt niemanden auf der HR-Seite, den man kontaktieren kann, um nach seiner Bewerbung zu fragen. Das hat einen sehr negativen Eindruck von C&A als Arbeitgeber hinterlassen; Sie verlieren gute Bewerber - ich werde mich nie wieder bei C&A bewerben. Die Leute investieren Zeit in ihre Bewerbungen; das Mindeste, was Sie tun können, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht ausgewählt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man die Bewerber lieber persönlich kennen lernen, macht ein ganz anderes Bild.
Es wird vorgeschlagen aufgrund der Sympathie die geherrscht hat, ein 2. persönliches Gespräch stattfinden zu lassen (das 1. war online) bzw. Auch einen Schnuppertag.
Jedoch kam ziemlich unerwartet am nächsten Tag einfach eine Absage.