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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert, verplant und unseriös
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag ist einen klaren Plan für die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess einzuleiten.
Der Bewerber muss in allen Bereichen, Themen von Anfahrt bis zu den Konditionen aufgeklärt werden.
In meinem Fall war es wie folgt: nach einem Online Bewerbungsgespräch mit verschiedenen TLs und einem Mitarbeiter der Personalabteilung, haben wir uns für einen Kennenlern- bzw. Schnuppertag verabredet. Mir wurde durch die Personalabteilung mitgeteilt, dass das Unternehmen in Bewerbungsprozessen sehr klar und offen die Kommunikation führt. Nach einem Schnuppertag würden sie mir eine Ab- oder Zusage mitteilen.
Der Schnuppertag lief in vier verschiedenen Abteilungen bzw. Teams, 6 Stunden, ununterbrochen ohne Mittagspause. Am Ende des Schnuppertages wurde ich weder über die nächsten Schritte informiert noch gab es ein Feedbackgespräch. Ich hätte mir natürlich gewünscht, dass der Bewerber über den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert und abgeholt wird. Da es kurz vor Monatsende war und ich mir Gedanken über die Kündigungsfrist gemacht habe, habe ich mich bei der Personalabteilung gemeldet und gefragt wie es weiter gehen wird.