cadooz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man telefoniert mit irgendeiner Recruiterin, die telefonieren kann. Erzählt von sich, die Recruiterin hört ein bisschen zu. Dann gibt die das alles irgendwie weiter. Am Ende Aussortierung, die Zeit kann ich mir sparen

Verbesserungsvorschläge

Erstansprache kam durch einen externen Headhunter, abschließend 30 Minuten Telefoninterview. Er wusste wenig über das Unternehmen, grundlegende Fragen ("Was ist das eigentliche Produkt der Firma: die Gutscheine oder die Dienstleistung, diese in Kunden-Shops anzubieten?") konnte er nicht beantworten bzw. hat sich parallel durch die Website geklickt, um das rauszufinden.
Ein paar Tage später kam von ihm eine Mail, dass er sich freut, dass es mit dem Vorstellungsgespräch geklappt hat und ich doch gern berichten möge. Tatsächlich habe ich von Cadooz selbst derweil nichts gehört. Nach kurzer Rückmeldung kam dann ein paar Tage später von Cadooz ohne weiteren Kommentar die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch selbst war ebenso holprig. Der Empfang wusste scheinbar nichts "eigentlich sind wir jetzt im Meeting", hat dann gesucht, wo ein Raum frei ist und wer denn wohl das Gespräch führt. Das Gespräch fand dann mit einer Person aus der HR in seinem Büro statt. Spannenderweise gab für den kurzen Weg drei Türen weiter einen Besucherausweis und Eintrag ins Besucherbuch. Ein IT-Mensch aus der Fachabteilung hätte laut Einladung beim Gespräch ebenso dabei sein sollen, erst hieß, er käme später. Er kam bis zum Schluss nicht, es wurde auch nicht weiter darauf eingegangen.
Das Gespräch war sympathisch und informativ, naturgemäß wäre es aber hilfreich gewesen, jemanden aus der Fachabteilung dabei zu haben.
Die Absage kam 1,5 Wochen nach dem Gespräch per Mail -- mit falschem Namen in der Anrede.

Liebe Cadooz: ihr seid ein liebenswertes Unternehmen und cooles Team. Mit uns hat es nicht gepasst, das ist okay. Aber prüft doch noch einmal euren recruiting-Prozess. Der kann noch ein review vertragen.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst empfand ich den Bewerbungsprozess sehr professionell. Ich hatte schnell eine Einladung zum Gespräch, man hat sich Zeit genommen und war sehr freundlich, offen und hat sogar Probleme im Team angesprochen. Dann sollte ich in zwei Tagen Rückmeldung geben, was ich getan habe. Danach habe ich nie wieder etwas gehört. Das ist weniger professionell. Wenigstens eine Absage hätte ich erwartet, nachdem man mir sagt, dass ich so toll und perfekt auf die Stelle passe. Aber vielleicht wollte man nur Ideen abfischen für das konkrete Problem, das man dort gerade hat...

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von cadooz zu einem Gespräch eingeladen. Als ich zum vereinbarten Zeitpunkt eintraf, hatte ich das Gefühl, dass mein Gespräch vergessen wurde. Ich musste eine Weile warten, bis dann schließlich zwei Personen kamen, die das Gespräch mit mir geführt haben.
Im Anschluss wurde mir gesagt, dass sie gerade mitten im Bewerbungsprozess stecken und man sich in den nächsten Wochen wieder bei mir melden würde.
Drei Wochen nach dem Gespräch habe ich dann mal per E-Mail (da der gesamte Kontakt per E-Mail erfolgte) nachgefragt, ob man mir schon etwas zu meiner Bewerbung sagen könnte. Bis heute, drei Monate nach dem Gespräch, habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Hier wird anscheint „keine Antwort ist auch eine Antwort“ gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoll behandeln und nach Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung geben!