8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caesar & Loretz GmbH (Caelo) Vorstellungsgespräche
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als Mitarbeiter Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet allgemein an eurer Kommunikation arbeiten! Außer einer Rückfrage von einem Werkstudenten kommt keinerlei Information. Job is nicht mehr verfügbar und man bekommt keine Absage. Einfach schlecht!
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Liebe Leute, spart euch die Bewerbungen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als PTA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben, nach sechs Monaten habe ich eine Absage erhalten, mit falscher Anrede und auch noch mit meinem Mädchennamen.
Sehr unprofessionell, ich würde keinem weiteren Bewerber empfehlen, sich zu bewerben, da man sich nicht mal Zeit nimmt und keinerlei Interesse zeigt.
So werden in der Zukunft alle Pharmazeuten einen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Besteht evtl. ein Schulungsbedarf?
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wer in unabsehbarer Zeit (vielleicht) dort arbeiten will, sollte sich bewerben. Wenn man sich dann mal meldet..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als Sachbearbeitung Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse sollten vielleicht im Sinne beider Parteien schneller und qualitativer durchgeführt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unternehmen reagiert selbst nach Monaten nicht auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als Mitarbeiter in der Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, sollte man meinen, dass da auch eine Fachkraft benötigt wird. Stattdessen gibt es selbst nach Monaten keine Rückmeldung zur Bewerbung. Professionell geht anders! Oder gibt es die ausgeschriebene Stelle etwa gar nicht?
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Unternehmen gibt keine Rückmeldung. Firma disqualifiziert sich durch Verhalten als potenzieller Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich bei Caesar und Loretz GmbH in Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest auf Nachfrage sollte man eine Absage bekommen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst per Mail nach dem Status der Bewerbung gefragt. Dann telefonisch Kontakt aufgenommen. Daraufhin wurde ich erneut auf die bereits angeschriebene Mailadresse verwiesen, da die Personalabteilung sehr schwer zu erreich wäre.
Ich habe kein Problem mit einer Absage, aber weder per Mail als auch telefonisch keine Rückmeldung zu geben ist mehr als nur unprofessionell.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Bewerbern zurückmelden
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Bewerber benötigen einen sehr langen Atem
Bewerber/inHat sich bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den einzelnen Gesprächen lagen Wochen.
Eine Absage kam erst auf persönliche Nachfrage. Versprochen wurde sie allerdings eine Woche später.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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