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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Management mangelt es an Personalführung
Mitarbeitern zuhören, Qualitäten erkennen und weiterbilden
Hausgemachte Intrigen
Auf Grund diverser Vorkommnisse hat sich das Image der Firma enorm verschlechtert
Geht nur zu Lasten anderer Kollegen
Als Frau nur möglich, wenn man Beziehungen im Management hat
Gutes Gehalt, kaum oder wenig Karrieremöglichkeiten, es sei den man ist ein "JA" Sager
Safety first wird gelebt
Jeder denkt nur an seinen eigenen Profit
Werden gerne abgeschoben
Null Empathie, keine Wertschätzung
Großraumbüro ohne Fenster. Büro mit Fenster haben nur die Manager
Findet kaum statt
Männer werden bevorzugt
Vom Umfeld abgesehen ist der Job interessant und abwechslungsreich
Die Gestaltung eines modernen Arbeitsplatzes >>>> eher veraltet.
Ist leider seit Jahren eher schlechter geworden.
Ist veraltet also mit modernen Firmen wo es sowas gibt nicht zu vergleichen
Es kommt auf die Abteilung an und wenn man als Vorgesetzten hat.
Die Vorgesetzten bekommen selber den Druck vom Management um die Ziele & Vorgaben zu erreichen und geben ihn dann weiter auf die Mitarbeiter unten. Es gibt auch Abteilungsleiter die öfters auch mal sehr laut werden wie z.B. in der Produktion.
Tarifvertrag oder AT-Vertrag-Pünktliche Zahlung
Die gab es früher aber diese Zeit ist schon lange vorbei.
Home Office
Verteilung der Schutzmasken
Info zur Corona-Situation
Die Mitarbeiter fair und mit Respekt behandeln
Auf die Probleme reagieren
Kommunikation /Planung/Strukturen verbessern
Weiterbildung ermöglichen
Momentan werden viele Mitarbeiter entlassen, um Kosten zu sparen (Finanzen, Marketing, etc). Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen vorallem aber freiwillig.
Das nach außen vermittelte Image passt nicht zur Realität
Gesetzliche Vorgaben wurden oft wissentlich missachtet. Wenn die Kollegen das Unternehmen verlassen, werden die Aufgaben verteilt. Im Falle der Arbeitsunfähigkeit wurde auch oft vorausgesetzt, dass die Arbeitsleistung trotzdem erbracht werden muss.
Viele Mitarbeiter brauchen eine Fortbildung. Leider werden sie nicht unterstützt und kommen einfach zum Stillstand. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl viel versprochen wird. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Tarifvertrag oder AT-Vertrag
Pünktliche Zahlung
Einhaltung der Standards gegeben
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt in Ordnung
Sofern sie keine Führungskräfte sind, werden die eher aufs Abstellgleis geschoben.
Keinerlei Struktur, keinerlei Planung, keinerlei Wertschätzung. Entscheidungsschwach.
Mit den Mitarbeitern wird nicht ehrlich und fair umgegangen. Alles schriftlich bestätigen lassen und eine Rechtsschutzversicherung unbedingt abschließen!
Positiv: Arbeitssicherheit, Räume, Ausstattung
Sehr wenig Informationen werden weitergegeben.
Man sollte sich stets alles schriftlich bestätigen lassen.
So gut wie alles bis heute mal sehen
Wie immer alles andere was damit zutun hat
Er soll einfach Gegnern und nicht nerven
Arbeitszeiten. Gleitzeit. Überstundenreglung.
Umgang mit Zeitverträgen.
Mehr auf die einzelnen Bedürfnisse eingehen.
Bis heute kann ich nichts negatives nennen
mehr Stellenangebote,
eventuell Übernahme
Nette und hilfsbereite Kollegen
Dank Gleitzeiten hatte ich die Möglichkeit meine Zeit frei einzuteilen und bei Bedarf durfte ich natürlich früher gehen.
ich bin wirklich sehr froh nach so viel Pech mit dem Berufsbild was ich mir ausgesucht hatte, hatte ich Schwierigkeiten eine Stelle zu finden die bei der IHK zugelassen ist. Dank der Personalleitung die sich stark für mich eingesetzt hatte war meine Ausbildung gerettet! Einfach nur Klasse !
Informationsfluss geht schnell und reibungslos
Einsicht in alle Bereiche die mich Interessieren
sicherer AG, pünktliche Gehaltszahlungen
schlechte Kommunikation, willkürliche nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen
bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Pünktliches Lohnzahlung
Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, Unternehmensziele teilweise kaum zu erreichen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist kaum vorhanden, diese werden als reine "Ressourcen/Arbeitsmittel" gesehen.
Kommunikation (durch Marketing, Personalabteilung und Unternehmensführung), Mitarbeiterwertschätzung
Ist stark abhängig vom Aufgabengebiet und dem entsprechenden Vorgesetzten.
Durchschnittliches Gehalt, VWL
Kaum vorhanden, was auch an der Bevorzugung mancher Kollegen durch Vorgesetzte liegen mag. Jeder macht seine Arbeit, man sucht dort keine Freundschaften.
Leider wird die Mitarbeiterführung oft Lust und Laune bestimmt.
Interne Kommunikation ist kaum vorhanden. Informationen werden oft in den Kaffeepausen weitergetragen, klassischer Flurfunk also.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist vorhanden, es ist eher wichtig den nötigen Draht nach oben zu haben.
Es wird nach Tarif bezahlt. Betriebsrat vorhanden
Dazu kann ich nichts sagen. Ist alles Super.
Es gibt einen Betriebsrat und Tariflöhne.
Zu wenig Aufstiegschancen für die einzelnen Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.