8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Mindestmaß an Kommunikation = Eingangsbestätigung und Status sollten immer selbstverständlich sein.
Es ist eine absolute Frechheit, dass man Bewerber:innnen, die sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt und Zeit für eine Bewerbung aufgewendet haben so abwertend behandelt, in dem überhaupt nicht reagiert wird.
Das lässt erahnen, dass auch in einem Beschäftigungsverhältnis wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern gegeben ist.
Ablauf:
Weder Eingangsbestätigung, noch Rückmeldung auf Bewerbung seitens des in der Anzeige genannten Ansprechpartners (persönliche Mailadresse).
Keinerlei Feedback auf freundliche Nachfrage an den Ansprechpartner, ob Bewerbung eingegangen ist, 3 Wochen später.
Keinerlei Feedback auf entsprechende Nachfrage an die Personalabteilung 2 weitere Wochen später.
Schade, aber bei so wenig Wertschätzung und so viel Unhöflichkeit, möchte man dort auch gar nicht arbeiten!
keine
Entscheidende Personen auswechseln
Man sollte den Bewerbern wenigstens ein Feedback geben. Es spielt dabei keine Rolle, ob positiv oder negativ.
Zumindest eine Absage erteilen
So ein CFO-Schnösel der über Leichen geht
Antworten.