43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
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Sinnlose Arbeitsabläufe gepaart mit unmotivierten Kollegen machen Calumet zu einer weiteren Kette ohne Qualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toilette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Entscheidungspersonal. Das Gehalt. Das fehlende Work-Life-Balance!!! Leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit. Weniger Erlösorientiert. Bessere Technik, damit diese die Laune des Kunden nicht in den Keller zieht. Es kann nicht sein, dass es bis zu 40 Minuten dauern kann um eine Rechnung oder ein Angebot zu erstellen.
Arbeitsatmosphäre
demotivierende Atmosphäre
Image
AIAIAI- Brauchen wir nicht drüber sprechen
Work-Life-Balance
Work- Life- Balance... das ist bei Calumet noch nicht angekommen. 10 Uhr da sein aber aufgrund von schlechten Arbeitsabläufen erst um 19:30 oder später Feierabend machen obwohl um 19 Uhr Schluss ist.
Karriere/Weiterbildung
NOPE
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt... nicht der Rede wert. Schon gar nicht nach den ersten Monaten. Dort wo es erstmal wieder gekürzt wird, weil man dir verspricht, dass du mit der Provision doch locker auf deine Wunschsumme kommst. TOTALER BULL SHIT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein bisschen. PAPIERverbrauch vom feinsten. Sinnlose Druckerzeugnisse. Plastikverpackungen... Kartons... Viel zu viel. Lampen an der Decke als wäre man im Stadion. Fernseher die NON STOP laufen und nichts sinnvolles zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Interessen muss man regelmäßig selber im Auge behalten sonst gehen sie unter oder werden gar verschluckt.
Arbeitsbedingungen
ist gerade so in Ordnung. Keine ergonomischen Stühle. Arbeitsplätze lassen sich nicht an kleinere Menschen anpassen.
Kommunikation
intransparent und träge
Interessante Aufgaben
es gibt keine interessanten Aufgaben. Wo ist es Interessant, wenn ein Kunde fragt bis wann wir geöffnet haben. Was ist an der Arbeit interessant, wenn Kartons in den Keller müssen damit sie gleich darauf wieder nach oben müssen. Sinnlose Arbeitsabläufe im Unternehmen führen zur frustrierten KollegInnen. Wertschätzung? Ach wo?!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Gehalt, kaum Provision: Viele Versprechen, wenig dahinter bei Calumet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, positive Aspekte zu finden. Positiv hervorheben möchte ich den Storemleiter, der immer korrekt und respektvoll im Umgang war.
Allerdings empfinde ich den Umgangston des Verkaufsleiters oft als herablassend. Es wirkt, als hätte er in den letzten 20 Jahren im Unternehmen die Bodenhaftung gegenüber den Angestellten verloren. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang wäre für die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter entscheidend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er Job hat leider wenig mit Fotografie zu tun, obwohl das ursprünglich der Fokus war. Stattdessen fallen viele Aufgaben an, die weit darüber hinausgehen: Lagerarbeiten (oft gibt es keinen Lagermitarbeiter), das Fotografieren von Second-Hand-Ware, Back-Office-Tätigkeiten wie Finanzierungen abwickeln, Sensorreinigungen und das Einräumen neuer Ware – häufig 1-2 Paletten pro Tag.
Diese zusätzlichen Aufgaben nehmen viel Zeit in Anspruch, die dann beim eigentlichen Verkaufen fehlt. Leider gibt es für diese Tätigkeiten keine zusätzliche Vergütung, obwohl sie einen großen Teil der Arbeitszeit beanspruchen.
Es gibt leider kaum echte Benefits im Unternehmen. Kostenloses Wasser und gelegentlich ein Obstkorb sowie die Möglichkeit, Technik auszuleihen, sind nett, aber in vielen Unternehmen Standard und werden nicht als besondere Vergünstigungen wahrgenommen.
Was fehlt, sind echte Benefits, die den Mitarbeitern spürbaren Mehrwert bieten, wie zum Beispiel eine Gewinnausschüttung, Fahrrad-Leasing, ein Deutschlandticket oder ein Zuschuss fürs Fitnessstudio. Solche Angebote könnten nicht nur die Motivation der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Bindung ans Unternehmen stärken.
Wie ich hier auf Kununu sehe, gibt es viele Bewertungen von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern. Leider scheint das Unternehmen kaum auf diese Rückmeldungen zu reagieren, was einen deutlichen Einblick in den Stellenwert der Mitarbeiter bei Calumet gibt – insbesondere derjenigen, die im Storegeschäft arbeiten.
Das Fehlen von Feedback und Maßnahmen zeigt, dass die Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst genommen werden. Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich Calumet daher als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Punkte, bei denen ich Verbesserungsbedarf sehe, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern:
Gerechte Bezahlung: Selbst als erfolgreicher Verkäufer ist es schwierig, am Ende des Monats über 2000 Euro netto nach Hause zu bringen. Eine Anpassung der Vergütungsstruktur könnte hier einen spürbaren Unterschied machen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld: Diese sind in vielen Unternehmen eine gängige Praxis, um Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu belohnen und zu motivieren. Es wäre schön, wenn wir diese zusätzlichen Vergütungen auch bekommen könnten.
Benefits: Bisher besteht der einzige Vorteil darin, dass wir uns Technik ausleihen können. Dies wird von vielen eher als ein negativer Punkt wahrgenommen, da es kaum echte Vorteile bietet. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte oder Gesundheitsangebote wären hier wünschenswert.
Arbeitszeiten: Der Arbeitstag beginnt häufig 30 Minuten vor Ladenöffnung (09:30 Uhr) und endet 30 Minuten nach Ladenschluss (19:30 Uhr), ohne dass diese Zeit zusätzlich vergütet wird. Eine Anpassung oder Kompensation dieser Überstunden wäre fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Weiterbildung, Diskriminierung zwischen Hamburg und dem Rest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Ausleihe der vorhandenen Fotoausrüstung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Differenzierung (Benachteiligung) zwischen den Filialen. Das Management ist realitätsfremd oder ignoriert bewusst die genannten Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr und besser um die Mirarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Das Provisionssystem und die ungleiche Verteilung von Aufgaben, die keine Provision einbringen, führen dazu, dass das Arbeitsklima stellenweise unerträglich wird.
Image
Schlecht für die Arbeitskräfte, gut für die Kunden und Management.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Man muss vor 10 Uhr am Arbeitsplatz sein und kommt selten vor 19 Uhr heraus – außer samstags, da die Geschäfte bis 18 Uhr für Kunden geöffnet sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aus- und Weiterbildung und somit auch keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann in schlechten Monaten aufgrund des Provisionssystems unter den Mindestlohn fallen. Zudem wird durch das Provisionssystem nicht das gesamte Einkommen für die Rentenberechnung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Calumet setzt weder auf Umwelt- noch auf Sozialmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, so viel Provision wie möglich zu erzielen und dabei so wenig solidarisch wie möglich zu handeln. Das liegt an der Unternehmenspolitik.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber nicht wirklich qualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es gibt keine geeigneten Pausenräume und keine ergonomischen Arbeitsplätze, obwohl man bis zu 8 Stunden am Tag stehen muss.
Von den wöchentlich vorgesehenen 20 Euro für die Mitarbeiterverpflegung dürfen keine Tomaten gekauft werden, da sie angeblich kein Obst seien.
Die Arbeitswerkzeuge sind eine Katastrophe. Büroähnliche Tätigkeiten müssen an einem extrem langsamen und instabilen Rechner erledigt werden. Bei jedem Neustart hängt sich Outlook auf und muss erst geschlossen und wieder geöffnet werden. Der Etikettendrucker funktioniert nur sporadisch. Versandware wird provisorisch irgendwo verpackt, wo gerade Platz ist.
Die Firma bietet technische Dienstleistungen wie Sensorreinigungen an, die mit rudimentären und ungeeigneten Werkzeugen von ungeschultem Personal durchgeführt werden.
Die Schulungen beschränken sich auf Verkaufstrainings der Kamerahersteller; die einzige von Calumet selbst angebotene Schulung ist die jährliche, obligatorische "Arbeitssicherheit", an die sich das Unternehmen jedoch nicht einmal selbst hält. Im Ladengeschäft gibt es nicht einmal Feuerlöscher.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Man muss mit äußerst rudimentären Tools arbeiten. Es ist nicht einmal möglich, eine PDF direkt am Rechner zu bearbeiten – stattdessen muss man sie ausdrucken, manuell ändern, einscannen und zurückschicken, und das alles an verschiedenen Rechnern!
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt/bezahlt.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind monoton und chaotisch. Mit Fotografie hat man bei Calumet Photographics nichts zu tun. Es handelt sich um eine reine Büro/Verkaufs/Lagerarbeit.
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Top Arbeitgeber für den Web-Bereich
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die besten Aufstiegschancen und nicht viel Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fortbildungsmöglichkeiten, Azubis nur annehmen wenn sie auch gebraucht werden (Übernahme)
Karrierechancen
Keine Übernahme garantiert
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche a 8 Stunden + Pause und nur 2 mal die Woche HO
Die Ausbilder
Sehr nett und verständnisvoll
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute Aufgaben, jedoch nicht immer ausgeglichen in jeder Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Unternehmen mit Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, Tolle Kollegen, Unternehmen mit Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung
intern werden viele Möglichkeiten ausgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell. Wenn Du aktiv bist , verdienst Du auch gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, wenig gehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Personalrabatte für die eigene Fotoausrüstung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Bewertungspunkte
Verbesserungsvorschläge
Viele Softwareanwendungen sind veraltet (Kassensystem), zu kompliziert und umständlich. Grundgehalt erheblich erhöhen und Provisionsabrechnung vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druckaufbau um viel zu hohe Umsatzziele zu erreichen
Image
Nach Außen hui!
Work-Life-Balance
Wenn bis 19:00 Uhr gearbeitet wird, eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildung durch Produkt-Firmen vereinzelt möglich, Schulung der internen Software nur durch Kollegen nebenbei.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, jedoch durch das Gehaltssystem (Grundgehalt + Provision) auch viel Hauen und Stechen
Vorgesetztenverhalten
Permanenter Druckaufbau um unrealistische Umsatzziele zu erreichen (Zeitdauer für Kundenberatung werden vorgeschrieben, Teilweise Überwachung des Telefonierverhaltens, alles muß sehr schnell erledigt werden, Quantität vor Qualität) , Arbeitnehmerschutzgesetzte sind eher zu vernachlässigen oder unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Im Verkauf keine Anti-Ermüdungsmatten, Büroräume ohne Klimaanlage und zu klein (teilweise 5 Personen auf ca. 20 QM) , Betriebsstättenverordnung ist hier unbekannt, Fluchtwege?
Kommunikation
Manchmal gut, manchmal schlecht, viele Dinge müssen nachgefragt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Grundgehalt und undurchsichtiges Provisionssystem, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, nur 28 Tage Urlaub für neue Mitarbeiter,
monatliche Umsatzziele sind häufig unerreichbar
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat verständnis wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei schichten
Verbesserungsvorschläge
Das gehalt könnte mehr sein als den mindest Lohn und weihnachsgeld wäre auch nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Im lager ist eine gute Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment ausleihen geht problemlos, das wiegt allerdings die vielen schlechten Tatsachen nicht auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber setzt alles dran, die Mitarbeiter täglich zu demotivieren,
im Bewerbungsgespräch wird extrem viel versprochen, was nicht gehalten wird,
Betriebssicherheitsmaßnahmen und Ausbildung zum Ersthelfer werden nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
täglich Stress und Druck pur, daher nicht angenehm
Image
das gute Außenimage entspricht nicht dem Image nach Innen
Work-Life-Balance
im Einzelhandel nicht wirklich umsetzbar, aber das sollte man vorher wissen, wenn man sich für den EH entscheidet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswunsch wurde ignoriert
Kollegenzusammenhalt
der eine gönnt dem anderen nichts - Hauen und Stechen wegen Provision, Aufgaben, die von ALLEN erledigt werden MÜSSEN, werden nur von Einzelnen erledigt, es gibt diverse Mitarbeiter, die sich nicht daran halten und den Kollegen damit in den Rücken fallen, das gilt sowohl für verkäuferische Aufgaben, als auch für die Ordnung im Shop / am Arbeitsplatz und Ordnung und Sauberkeit in den Personalräumen, extrem hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
absolut unterirdisch,
Filialleitung betreibt im Personalgespräch Täter-Opfer-Umkehr, Stellvertretung keift jeden Tag rum. Filialleitung und Stellvertretung haben 0,0 Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, daher im Shop Arbeiten bei 30 Grad im Sommer
Kommunikation
schlecht / unstrukturiert
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich im direkten Branchenvergleich
Gleichberechtigung
es gibt Mitarbeiter, die gleicher sind als andere...
Interessante Aufgaben
wer einen Arbeitsbereich übernehmen möchte, wird schnell frustriert, da die übergeordnete Ebene nicht in der Lage ist, Entscheidungen zu treffen, die man selbst nicht treffen kann.
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Toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal Stressig ist sehr angenehm, da werden die Aufgaben gemeinsam gelöst
Work-Life-Balance
Wo es möglich ist gibt es eine Homeoffice Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, allerdings nicht überall
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf den Vorgesetzten an, aber im Allgemeinen sehr gut und mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Kommunikation
Sehr transparent, allerdings nicht immer zeitnah
Interessante Aufgaben
Da wird es nie langweilig und jeder kann den Laden weiterentwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie geht das nochmal mit diesem Internet?
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware aus dem Vermietungsbereich kann kostenlos von Arbeitnehmern geliehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Online- Marketing sollte ich machen und hatte die ersten Wochen keinen PC!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsräume für Mitarbeiter nicht in Abstellkammern/Pausenräumen; EDV-Ausstattung für Mitarbeiter von Anfang an bereitstellen, besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CALUMET Photographic durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CALUMET Photographic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CALUMET Photographic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.