38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Calzedonia Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Calzedonia
Germany
GmbH
Düsseldorf und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf als Recruiter/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einlädt, sollte man den Anstand besitzen auch persönlich abzusagen und nicht eine Standard-Mail rausschicken. Schafft schließlich auch so gut wie jeder andere Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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INTIMISSIMI & CALZEDONIA = PEST & CHOLERA
Bewerber/inHat sich 2020 bei Calzedonia Deutschland GmbH in München als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Vor allem leere Versprechungen unterlassen. Und dringend den Recruiter wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Feedback vom HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei Calzedonia Deutschland GmbH in München als District Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung beginnt mit einer Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen und hört mit einer Zu-/Absage auf.
Ich habe mich beworben und leider nie etwas von Calzedonia gehört. Es gibt keinerlei Telefonnummer, bei der man nachfragen könnte. Sehr schade, aber die anderen Bewertungen sagen bereits alles.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wahnsinnig unprofessionell, wenn die Personaler keine Absagen übermitteln können.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Calzedonia Germany GmbH als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön gewesen, wenn sich die Mitarbeiter nach dem Telefoninterview, wie zugesichert gemeldet hätten!!!
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre persönlichen Stärken, die für diese Tätigkeit von Bedeutung sind?
- Was macht eine gute Verkäuferin aus?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben hatte, habe ich von der Firma ein Absage-Schreiben erhalten, in dem stand, dass man sich für das nette Gespräch bedankt aber man nicht zusammen finden könnte.
Da ich nie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, habe ich selbstverständlicher weise dort bei der Personalabteilung angerufen um nachzufragen.
Als ich keine Antwort erhielt, rief ich noch ein zweites mal an.
Da sagte die Recruiterin mir, dass sie gerade keine Zeit hat, weil sie eine wichtige Aufgabe fertig machen müsste.
Bei mir hat sich nie wieder jemand gemeldet, dabei hätte sich die Situation bestimmt ganz leicht klären können.
Eine wertschätzende Behandlung von Bewerbern sieht anders aus!
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Absoluter Ausbeute-Vertrag! Alles zu Gunsten der FIRMA!!!!!!!!!!! FINGER WEG!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Calzedonia in Köln als District Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein NEHMEN und GEBEN.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Lebenslauf, Aufgabenbereiche der zu besetzenden Stelle
- Gründe für Wechsel
- Für diese Stelle gab es DREI Gespräche (1 Telefoninterview + 2 Persönliche Gespräche). Der Bewerbungsprozess hat sich sehr lange hingezogen. Die Hr-Mitarbeiter waren bei Rückfragen nie erreichbar, betonen in den Gesprächen aber, dass dauerhafte Erreichbarkeit (6Tage die Woche) ein MUSS sei. In den Drei Gesprächen wurde ich kein einziges Mal über die Vertragsinhalte aufrichtig aufgeklärt und war demnach erschrocken über den Inhalt des Vertrages. Diesem Unternehmen geht es nur darum die Mitarbeiter auszunutzen. Das was man innerhalb dieser Position (Zeitaufwand und Verantwortungsbereich) leisten muss, steht in keinster Weise im Verhältnis zu dem was man als Gehalt + weitere Konditionen ( 6 Tage Woche, kein Freizeitausgleich, die Anzahl der Urlaubstage = EIN WITZ) angeboten bekommt. Die einzigen, die einen guten Job machen, sind die HR-Mitarbeiter. Die machen einem das Unternehmen sehr schmackhaft, doch Vorsicht ist geboten: ALLES FASSADE!
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Unvorbereitet, chaotisch, keine weiterführenden Infos, kein Feedback - nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf als Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Inhalte des Gesprächs beschreiben/kommunizieren
Vorbereitung auch auf AG Seite
Feedback geben
Ich war nach dem Termin schon sicher, dass ich dort NICHT arbeiten möchte.
Dennoch erwarte ich vom pot. Arbeitgeber ein Feedback, habe nie wieder wtas gehört. Sehr unprofessionell.
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Alles nach dem Erstkontakt war unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Calzedonia Germany GmbH als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sicherlich sinnvoll Führungspersonal intern zu entwickeln, allerdings sollte dieses auch Soft Skills besitzen. Bewerbern gegenüber sollte dieses Unternehmen ein professionelles Auftreten erstreben. Ganz dringend auf ein gepflegtes Äußeres des gesamten Personals achten, kein Handy auf der Fläche, erst recht nicht die Führungskraft! Wichtigtuer, welche eine Filiale als "Mein" Laden bezeichnen erachte ich nicht als Manager/Gesprächspartner, dies ist eher zum Fremdschämen. Und bitte unbedingt Wort halten in Zukunft... wenn ich sage ich melde mich , dann tue ich das auch!!! Das ist extrem unprofessionell!
Bewerbungsfragen
Ist deine beste Freundin froh dich zu haben???????? Wie beschreibt sie dich als Freundin?????
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Unseriös und zu freundschaftlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Calzedonia Germany GmbH in Düsseldorf als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas professioneller auftreten. Direkt duzen, Kommunikation über WhatsApp, etc...ist ein NOGO.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Bezug zu Calzedonia
- Gründe für den Wechsel, Ausbildungsinhalte,
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Katastrophale Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Calzedonia in Berlin als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde, nachdem ich das Probearbeiten absolviert hatte, gesagt, dass ich in "2-3 Tagen" eine Rückmeldung erhalten würde (von der Store Managerin & HR). Es hat sich nach 3 Wochen noch immer keiner gemeldet. Bis jetzt nicht, obwohl ich HR geschrieben hatte. Einfach schwach, weder zu noch abzusagen. Das ist ein respektloses Verhalten!!! Sowas kann langfristig nicht gut gehen!
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