Aus Not "Fehlbesetzung" in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisabgaben .
Mitarbeiterrabatte .
Urlaub Weihnachtsgeld
Mitarbeiterevents
Pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte führung .
Zu jung um Erfahrung für die Position haben zu können .
Mit Sicherheit gibt's Ausnahmen . Die Mehrheit ist nicht dafür geeignet
Ständige Drohung mit Abmahnungen .
Gefühlt Druck bevor ein Hallo kommt .
Man spingt ein das ist gut so . Man braucht frei immer ein Problem .
Und dann nennt man es firmenintresesse.
Fragt man um Hilfestellung bekommt man keine nur Einlauf wenn es dann falsch gelaufen ist . Sich äußern darf man nicht . Nur was DM sagt ist gesetzt .
Worte werden verdreht .
Wenn man ein Gespräch zu 3 hat sollte diese Person Unparteiisch sein aber dann reden 2 auf einen ein.
Zum Dank hört man man ist ersetzbar .
Wird Zeit einen respektvolleren Arbeitgebern meine Zeit und Arbeit zur Verfügung zu stellen .
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen dringend an ihrem Verhalten arbeiten .
Qualifikation um Personal zu führen und das in regelmäßigen Abständen absolvieren .
Die Area Manager und deren Chefs müssen dafür sorgen tragen das richtige Führung gewährleistet sind . Stelle erst dan besetzten wen auch eine geeignete Person das erfüllen kann . Nur gut mit Tablet, iphone und shoppy umgehen ist keine Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Im Store selbst unter Kolleginnen top. Mit DM Katastrophe
Kommunikation
Gefühlt täglich was anderes und noch mehr . Man schafft bei hohen Kundenaufkommen nicht sorgfältig seine bisherigen Aufgaben was ja normal ist . Dennoch soll man seine Arbeit plus zusätzliche Aufgaben erledigen die zeitlich nicht schaffbar sind .
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was positiv für dieses Unternehmen spricht sind die Kolleginnen die dort tätig sind. Ihren Job ernst nehmen und von Zuhause aus gutes Benehmen beigebracht wurde.
Je höher die Position je arroganter und abgehobener .
Work-Life-Balance
Selten bis nie Unterstützung aus anderen Stores. Aber wir mussten quer durch NRW um anderen zu helfen . Dementsprechend ständig neuer Arbeitsplan . Privatleben darf man eigentlich nicht haben - Unternehmen fühlt sich zu wichtig am Markt .
Vorgesetztenverhalten
Vom SM kann ich nichts negatives berichten.
Oftmals überarbeitet ,weil sie immer abliefern muss .
Vom DM allerdings eine komplette Liste .
Unverschämt vom auftreten angefangen .
Abmusterung , Herabwürdigung mit blicken . Oberflächliche Kommunikation in unangemessenen Ton.
Wirkt sehr selbstverliebt und fühlt sich immer für etwas besseres .
Denkt auch sie hat das sagen und kann gut laufende Dinge einfach ändern .
Lässt ihre SM negativ vor ihrem Personal stehen . Da hätte die DM von der SM lernen können wie Souverän man Konflikte oder unangemessene Situation aus dem Weg geht . Absolutes No Go !
Kein Führungsgefühl vorhanden .
Wie kam sie an den Job ? Aus Not fehlendes Personals oder Sympathie bei b Vitamin ?
In dieser Position sollte man einen Kurs mit Prüfung ablegen wie man Personal führt !
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Nationalität und schleimen bringen einen weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ältere Kolleginnen ?
Arbeitsbedingungen
Viel zu grelles Licht . Bestimmte Produkte haben beim auspacken extremen unangenehmen Geruch . Monatelang selbe Musik . Langerräume welcher als Aufenthaltraum genutzt werden soll . Nichtmal eine kleine Küche ....kein Kühlschrank oder Microwelle vorhanden . Im Lager waren wohl auch mal Mäuse . Wo soll man bitte sein essen aufbewahren? Zum Energie tanken kann man das nicht nutzen . Zwischen Kartons , Ware und Mülllagerung auf einem hocker wenn man Glück hat ansonsten auf einen dreckigen Boden sitzend . Musste in 2 anderen Filialen aushelfen , ebenfalls so katastrophale Verhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel einzeln in Plastik verpackt . Selbst die ECO Serie . Tüten Recycling kein trash und so aber überall unnötige Verpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man so schön ....nach oben ist immer Luft ! Für die Arbeit die man an dort Leistet sollte auch entsprechend entlohnt werden . Nur nehmen ohne zu geben damit vergrault man sich gutes Personal . Was man nicht so leicht findet .
Image
1 Tag hinter den Kulissen und der Kunde würde wahrscheinlich nur noch online kaufen .
Das Unternehmen tut so als ob es in einer Liga mit Prada und Gucci sich bewegt .
Qualität hat extrem nachgelassen und trotzdem ist es teurer geworden .
Mitarbeiter arbeiten unter Druck und noch mehr anzubieten um den Score hochzuhalten .
Selbst nach Feierabend keine Ruhe .
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen könnte wenn man will nur weiterkommen wenn man nett zu bestimmten wichtigen Personen ist . Die die gut sind aber nicht passend für einen aus persönlichen Gründen werden bewusst nicht gefördert. Kein Fairplay .