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Calzedonia 
Germany 
GmbH
Bewertung

Eine Firma, die ihre Mitarbeiter stetig fördert und fordert

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Calzedonia Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Firma, die sich stets weiterentwickelt
Förderung der Mitarbeiter
Flache Hierarchien
Attraktive Angebote
Bereitstellung von Bekleidung für den Arbeitsalltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viel Eingriff aus Italien aufgrund von unterschiedlicher Denkweise oder ideologischen Vorstellungen, die nicht umsetzbar sind

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie ein Job-Ticket

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich gehört und gesehen

Kommunikation

Völlige Transparenz, offener Umgang und wenn notwendig konstruktive Kritik

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit steht im Fokus und die Stores arbeiten Hand in Hand

Work-Life-Balance

(Freizeit-)Wünsche werden versucht umzusetzen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht nur vorgegeben sondern auch gemeinsam ausgearbeitet. Nicht nur Kritik wird ausgesprochen, ebenso gibt es lobende Worte

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag wird nie langweilig und es entstehen regelmäßig neue Herausforderungen, mit denen man über sich hinauszuwachsen kann

Gleichberechtigung

In kaum einer Firma so viele weibliche Führungskräfte, Frauenpower ist hier an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird versucht so gut wie möglich umzusetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden zeitgemäß angepasst und angehoben, attraktives BONUS System, mit dem man sein Gehalt enorm aufstocken kann. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld werden bereits nach kurzer Zugehörigkeit ausgezahlt

Image

Leider schätzen einige Mitarbeiter nicht die positiven Aspekte und sehen nur die Nachteile in ihrem eigenen ermessen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter müssen nicht "betteln" um aufzusteigen, Potenzial wird erkannt und es werden einige Möglichkeiten angeboten, um sich in verschiedenen Bereichen zu weiterzuentwickeln. Dafür wird auch entsprechend Geld in die Hand genommen und in die Mitarbeiter investiert


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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