3/5*
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß bei Anliegen geguckt wird, dass diese erfüllt werden und man dadurch eine höhere Flexibilität hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, daß man mit Urlaubs und Weihnachtsgeld wirbt es dann aber erst nach einem Anstellungsjahr tatsächlich ausbezahlt bekommt. Das ist unfair und ich kann es gar nicht nachvollziehen.
Sonst fällt mir nichts konkret ein. Es kann vieles wie genannt ausgebaut werden. Grundsätzlich sehe ich Potential darin, nur wird es halt nicht gemacht ( gerade Teamevents ) was ich ziemlich schade finde, weil man ja auch damit wirbt.
Verbesserungsvorschläge
Baut das HR aus um mehr Mitarbeiter zu erreichen. Bietet auch im Sport bereich Unterstützung an. Denkt etwas an ländliche Regionen in denen die Infrastrucktur nicht so gut ausgebaut ist. Gehälter sollten schneller angepasst werden.
!!! Ihr bietet ja die Teamevents an; Leider fand seit ich angestellt bin kein einziges statt. Da als Arbeitnehmer diese Fragerei nach einem schönen Event irgendwann etwas aufdringlich wirkt, fände ich es toll wenn auch Ihr den Internen Zusammenhalt weiter fördern würdet indem Ihr diese Teamevents vierteljährlich als Pflichtveranstaltung einführt. Es sollte also alle 3 Monate mal ein Event stattfinden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist es sehr angenehm, allerdings weiß man als Arbeitnehmer nicht immer wo man steht, also was im einen Moment in Ordung zu sein scheint, ist im nächsten ungewollt. Bsp: Handy am Arbeitsplatz
Kommunikation
Manchmal werden Schichten ohne Absprache einfach verändert was mich als Arbeitnehmer stört und auch in eine unangenehme Situation bringt. Arbeitsplätze werden auch oft ohne Nachfrage frei gestaltet, was es manchmal schwer macht wünsche einzubringen; Als Arbeitnehmer muss man dann darum bitten, dass etwas geändert wird was alle Parteien im Endeffekt betrifft und nervt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich untereinander bei allem bezüglich der Arbeit helfen.
Work-Life-Balance
Es wäre toll wenn das Unternehmen im HR-Management Angebote in der Freizeit hätte, zum Beispiel Hansefit.
Vorgesetztenverhalten
Oft uneindeutig. Auf der einen Seite Kollegial und dann wieder ernst und das verwirrt sehr.
Persönlich finde ich es komisch daß sich alle in einem Großunternehmen duzen…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr einseitig und erschöpfend, insbesondere an langen und ruhigen Tagen.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich niemandem unter oder übergeordnet. Managern usw natürlich schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Damit habe ich keine Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Shop Handy ist sehr schwer zu bedienen und unmodern. Die Kasse hat einige Funktionen die unumkehrbar sind und das ist sehr schlecht meiner Meinung nach, da gerade bei neuzugangs kleine Tippfehler passieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verpackungsmüll ist furchtbar. Alleine unser Shop hat enorm viel Plastik müll was unnötig ist und reduziert werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme sehr gutes Feedback, leider fällt mein Gehalt im Vergleich sehr schmal aus. Ich wünsche mir besser angepasste Tarife und schnellere Anpassung der Vergütung im Bezug auf die Leistung.
Image
Grundsätzlich stimmt das Image mit der Realität überein. Leider gehen die Produkte oft schnell kaputt oder ziehen Fäden.
Karriere/Weiterbildung
Damit habe ich keine Erfahrungen gemacht. Ich finde die Idee von CPeople gut und auch dass man belohnt wird; Allerdings sollten diese Kurse während der Arbeitszeit stattfinden.