12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Gehalt das der Arbeit angemessen ist.
Gehalt auf Augenhöhe verhandeln. Gute arbeit bekommt man nur duch gute Bezahlung. Das Gehalt ist die erste messbar Wertschätzung des Arbeitgebers. Dadruch entscheidet sich ob man eine Stelle annimmt oder eben nicht.
Eine Gehaltsverhandlung wird von der GL deutlich zu weit nach unten unterboten ( um 10k€). Damit bekommt man kein gutes und motiviertes Personal in das Unternehmen.
wechsel der Branche um mich neu zu orientieren und mich selbst noch einmal zu fordern und zu beweisen
Keine.
Diesen Weg weitergehen
Wenn man schon zum Vorstellungsgespräch einlädt und es gut und vielversprechend verläuft, sollte man sich anschließend nicht in Schweigen hüllen und sich gar nicht mehr melden. Der zugesagte Termin für eine Rückmeldung wurde nicht eingehalten. Sehr unfair und unprofessionell. So geht man nicht mit potenziellen neuen Mitarbeitern um. Über einen Monat ohne Rückmeldung ist nicht akzeptabel, wenn eine Rückmeldung binnen einer Woche versprochen wird. Auch auf wiederholte Nachfrage kam keine Kommunikation zustande. Es wurde nur auf nicht anwesende Mitarbeiter verwiesen. Eine Absage ist ok, aber oben aufgeführte Art und Weise ist inakzeptabel. Sich jetzt 3 Monate später zu melden und zu fragen, ob man noch Interesse hat, ist schon fast frech. Man würde mich gerne einstellen wollen. Also bitte? Ich dachte, ich höre nicht richtig. Danke nein, Chance verspielt.
Sich nicht nur gut auf einer Jobmesse präsentieren sondern auch so verhalten.
So verdient kununu Geld.