125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wüsste nichts, was daran besser gemacht werden könnte.
Top Bewerbungsprozess
Super nettes Gespräch mit einer Case Study die zwar auf Deutsch war aber auf Englisch präsentiert werden musste. War OK, aber es gab keine Materialien um sich vorzubereiten. Die Infos ( case studies) auf der Webseite von C&S sind eher unpraktisch dafür. Ich hatte sofort eine Zusage, allerdings war der Vertrag verbesserungswürdig. Man weiss am Ende nicht wieviele Stunden genau wie vergütet werden, Fragen zu Themen wie z.B. Anreisen, Abreisen zum Kunden, Auszahlung vom variablen Gehalt zu welchen Konditionen und Reiserichtlinien blieben unbeantwortet... Wenn man davon ausgeht dass das Gehalt von C&S eher durchschnittlich ist, kommt es auf diese Informationen am Ende doch an. Ich wäre nicht so "kleinlich" bei einem Angebot was meine Erwartungen übertroffen hätte, hier musste ich jedoch ablehnen. Schade da das Unternehmen echt einen tollen Eindruck hinterlassen hat und ich es sonst empfehlen würde.
Ich bin Absolvent der Wirtschaftsinformatik und habe im Oktober mein Promotionsstudium begonnen. Nach einigen Tiefs über den Jahreswechsel, habe ich mich schließlich dazu entschloßen bei Unternehmen in der IT-Beratungsbranche zu bewerben. Ich habe die Firma Campana & Schott erst durch eine Stellenanzeige im Internet kennengelernt und mich dann unter anderem auch hier auf Kununu weiter informiert. Der Bewerbungsprozess war schlank, schnell und professionell. C&S hat sich dabei stets sehr professionell verhalten, daber aber stets angenehm und freundlich. In dem Telefoninterview, bei dem ich durch meinen Lebenslauf leiten durfte und einige Fragen zu meiner Bewerbungsmotivation erläuterte, habe ich bereits sehr viele Infos zu C&S und der Unternehmenskultur erhalten. Darauf folgte ein persönliches Gespräch in Frankfurt, bei dem man auf meine konkreten Terminwünsche eingegangen ist. Das Gespräch erfolgte dann auch zeitnah und beinhaltete neben erneuten Fragen zum Werdegang auch eine kleine Fallstudie. Die Fallstudie ist dabei durchaus machbar und angemessen für mich als Absolvent gewesen. Bereits eine Woche darauf erhielt ich dann auch schon die Zusage. Dabei ist man erneut auf einen meiner Wünsche eingegangen, die Niederlassung in Berlin zu besichtigen und Kollegen vor Ort kennenzulernen, was eine sehr positive Erfahrung war.
Letztendlich habe ich mich jedoch fürs Erste gegen eine Einstellung bei C&S entschieden und dafür meine Promotion weiter zu verfolgen, was keine einfache Entscheidung war. Spätestens nach meiner Promotion wird dieses Unternehmen aber ganz sicher erneut ganz oben auf meiner Liste potentieller Arbeitgeber landen.
Der Bewerbungsprozess war angenehm und zugleich sehr professionell. Meine Fragen wurden alle gut und wahrheitsgemäß beantwortet und es wurde ein guter Ausblick auf die zukünftige Tätigkeit gegeben. Im Vorstellungsgespräch wurde im Rahmen einer Case Study gezielt auf die Beraterfähigkeiten eingegangen. Es kam ein gutes Gespräch zustande und war keine Abhandlung eines Fragenkatalogs. Eine Rückmeldung erfolgte zeitnah.
Der Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert ab. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet. Es wurde auf Fragen sehr genau eingegangen und alles bis ins Detail erläutert. Die Fragen empfand ich teilweise als sehr trickreich und zielführend.
So verdient kununu Geld.