19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch das Einbeziehen von mehreren Abteilung und Kollegen kann die Terminfindung eventuell etwas leiden. Müssen (in meinem Fall) unbedingt 3 Kollegen teil des Bewerbungsprozesses sein, oder könnte man es auf 2 oder sogar 1 Person minimieren?
(Mir ist bewusst, das dies nörgeln auf hohem Niveau ist)
Ihr haltet euch im Bewerbungsprozess sehr mit euren Angeboten und Produkten zurück. Dies ist in den ersten 5-10 Minuten angenehm, aber wenn man über die Firmengeschichte erzählt und das (Quasi)-Tagesgeschäft nicht beim Namen nennt, wirkt es unweigerlich so als würde man sich schämen, bzw. eventuell nicht hinter dem Produkt stehen. Ihr seid eine professionelle Firma, die eine profesionell betriebene Dienstleistung anbietet. In meinem Gespräch hätte ich mir gewünscht, dass diese Dienstleistung schon relativ früh in den "Wer sind Wir" Minuten Erwähnung gefunden hätte.
Dies wirkt besonders dann seltsam, wenn man sich vorher schon informiert hat und eigentlich im Klaren ist, was Euer Portfolio ist.
Last but not least:
Gerade bei SEHR angenehmen Bewerbungsprozessen wie dem Euren finde ich es schade, dass man als Bewerber kein Feedback jenseit der Absage bekommt. Ich meine damit natürlich nicht den rechtlich anfechtbaren Grund, warum man es letztendlich nicht geschafft hat, sondern eine kurze Bewertung der Bewerbungsunterlagen, Auftreten und so weiter. Dies konnte ich schon bei anderen Firmen sehen, von daher weiß ich dass dies irgendwie möglich ist.
Den Bewerbungsprozess und alles bürokratische über eine einzelne Person laufen lassen - das ist aber jammern auf hohem Niveau.
Bewerbern absagen
Länge und Inhaltsvorgaben für das Praktikum, mögliche Alternativen in den anderen Abteilungen
Keine momentan
Viel besser kann man es eigentlich nicht machen
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