Atmosphäre ist angespannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, die Kollegen sind grundsätzlich super.
Einige überdurchschnittliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck der Führung wird oft weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Den Druck herausnehmen. Motivation erfolgt nicht durch mehr Druck im Arbeitsleben. Das führt langfristig eher zur Resignation und Gegendruck. Nicht zu mehr Produktivität.
Gehaltsanpassungen entsprechend dem Markt, Einführung der 38 Stunden Woche wie üblich am deutschen Versicherungsmarkt, klare Kommunikation, wo die Reise hingeht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr viel Unsicherheit, es erfolgt keine gute und klare Kommunikation wie sich geplante Umstrukturierungen gestalten werden. Allerdings erfolgen auch seitens der Führungskräfte Hinweise, wie es sich gestalten könnte. Konkret wird es nicht. Die folge daraus ist Unklarheit.
Viele Kollegen sind aktuell sehr unzufrieden. Es ist schwieriger als früher (im Büro) zu arbeiten und sich zu konzentrieren, da Unmut herrscht und dieser mehr und mehr Raum einnimmt. Die Arbeitsproduktivität leidet - der Druck steigt dennoch gute Arbeitsergebnisse zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell schwierig. Es scheint eher ein Gegeneinander statt ein Füreinander zu sein. Das Betriebsklima ist schlecht und es besteht Handlungsbedarf seitens der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich mal gut gewesen. Das Unternehmen bietet vieles wie z.B. Fitnessstudio, Teamveranstaltungen, Gleitzeit, jedoch hat man öfters die Stimmung von der Arbeit mit in den Alltag genommen, wodurch der Work Life Balance geschadet wird. Das ist nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig Druck weitergegeben ohne zu motivieren. Das führt zu Frust und verschlechtert das Betriebsklima. Es ist wichtig Mitarbeitern das Gefühl zu geben, das sie wichtig für das Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Es hält sich in Grenzen. Es gibt interessante Aufgaben, jedoch muss man drum kämpfen diese zu bekommen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in höheren Positionen. Frauen werden grundsätzlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jüngere sowie ältere Kollegen, die eingestellt werden. Zu Förderungen kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Es steht in Zukunft ein Umbau der Büroräumlichkeiten an. Die Arbeitsbedingungen vor Ort sollten demnach bald besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe den Eindruck, dass sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit etc. stark einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Oftmals verdienen Kollegen unter Tarifvertrag und es sind große Diskrepanzen zwischen Kollegen in ähnlichen Positionen. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Menschen reden über Gehälter - und so entsteht auch Unzufriedenheit, wenn man keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke grundsätzlich hat man Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allerdings scheint bei einigen Kollegen, der Brotkorb höher zu hängen. Das kann an unterschiedlichen Faktoren liegen, führt aber zu Frust und Unverständnis und dem Eindruck, das manche bevorzugt werden.
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, da sie dazu beiträgt, uns zu verbessern.
Unser oberstes Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Daher freut es uns zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team sowie unsere Sozialleistungen schätzt.
Hinsichtlich deiner weiteren Punkte würden wir uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch freuen. Gerne stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Lisa