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81 Canada Life Assurance Europe plc Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Canada Life Assurance Europe plc verdienen kannst.

    Gehälter bei Canada Life Assurance Europe plc

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und FinanzanlagenKöln50.800 €
    Sachbearbeiter:inKöln50.400 €
    Administrator:inKöln42.900 €
    Teamleiter:inKöln72.200 €
    Controller:inKöln57.900 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rKöln46.100 €
    Manager:inKöln119.800 €
    Pensionskassen Berater:inKöln61.500 €
    BrokersupporterKöln77.200 €
    Customer Service Manager:inKöln47.400 €
    HR-Manager:inKöln52.800 €
    Officemanager:inKöln46.500 €
    UnderwriterKöln84.100 €
    Business Analyst:inKöln74.000 €
    Marketing Manager:inKöln55.700 €
    Projektbeauftragte:rKöln59.200 €
    Projektmanager:inKöln63.700 €
    Vertriebsmitarbeiter:inKöln108.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gut mit Potential zur Optimierung

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    es gibt natürlich eine Bandbreite wie bei vielen Unternehmen. Sozialleistungen sind vorbildlich, werden nicht mal von jedem AN abgerufen... selbst Schuld...

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    4,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Je nach Bereich teilweise etwas unter dem Markt, in anderen Bereichen aber ein insgesamt gutes Gehaltspaket inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Lebenserhaltungskosten steigen. Das sollten auch Arbeitgeber im Blick haben. Wenn nicht im Tarifvertrag, sollte es klare Regelungen bzgl. Gehaltssteigerung geben. Bitte nicht mit diesen 2% anfangen, das ist lächerlich.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Locker würde jemand auf meiner Position mindestens 11 Tausend Euro mehr in derselben Tätigkeit/Branche bei einem anderen Arbeitgeber verdienen - ohne Verhandlung.
    Gehaltsanpassungen gibt es keine.
    Man bleibt für immer auf dem Gehalt, welches man bei Einstieg verhandelt hat (die großzügigen jährlichen 2%, die die Steuer schluckt, mal ausgenommen / INFO: wenig auf wenig = wenig! Insbesondere im Hinblick auf die Inflationen in den letzten Jahren).
    Wenn man Kinder bekommt, ist man selbst dran schuld. O-Ton: "Es ist doch Deine Entscheidung gewesen, Kinder zu bekommen und in Elternzeit zu gehen und Teil-Zeit zu arbeiten.".
    Man kommt einfach nicht mehr auf einen grünen Zweig und das ist meiner persönlichen Meinung nach leider alles in allem Diskriminierung.
    Wovon man seine Kinder finanzieren soll, ist dem Arbeitgeber egal.
    Als Single hat man vielleicht noch Möglichkeiten, wenn man die Arbeit über ALLES stellt, aber als Mensch mit Familie, oder Privatleben leider nicht.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden es finden jährliche Gehaltsüberprüfung statt.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 81 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Canada Life Assurance Europe plc zwischen 42.900 € für die Position „Administrator:in“ und 119.800 € für die Position „Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 5% über dem Branchendurchschnitt.
    • 81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 123 Bewertungen).
    • Basierend auf 81 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Canada Life Assurance Europe plc Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (16 Angaben), Sachbearbeiter:in (14 Angaben), Administrator:in (5 Angaben).
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