An sich tolles Familiäres Arbeitsklima mit einem großen ABER...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl der weg meiner Kündigung nicht so ganz korrekt war, finde ich am Arbeitgeber das Familiäre Miteinander sehr sehr Vorbildlich. Damit verspricht die CANCOM wirklich nicht zu viel und steht auch zu dem Motto. Ich persönlich kann dazu nur sagen, dass ich tatsächlich eine Firma gefunden habe, mit der ich mich selbst in der IT identifizieren konnte und auch sehr heimisch gefühlt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die einzelnen Punkte die ich bereits genannt habe und ich vor meiner Kündigung weder eine schriftliche noch mündliche Abmahnung bekommen habe, gibt es nichts zu kritisieren. Wie schon erwähnt, man hat sich zu Hause gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter ganz plötzlich Leistungsschwäche zeigt, wäre es besser, wenn sich der Disziplinarische Vorgesetzte erst einmal Infos bei der betroffenen Person einholt, bevor er die Schriftliche Kündigung, nur vom reden/sagen seines Service Managers, erteilt. Außerdem sollte meiner Meinung nach ein wenig darauf geachtet werden, dass einige Leute nicht zu viele, oder nur beschränkte Entscheidungsmöglichkeiten bekommen, da dies auch sehr schnell ausgenutzt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, ausschlaggebend war das klasse Team.
Hat wirklich Spaß gemacht das Projekt zu rocken.
Kommunikation
Die Kommunikation war ganz okay, teils transparent teils aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ganz gut, einen Stern Abzug gibt es aber dafür, das ein gewisser Teamkollege offensichtlich als Spitzel für den Ortsansässigen Service Manager gedient hat und das so gut wie jeder mitbekommen hat. Aber sowas muss es auch geben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war ganz okay, allerdings wurde mehr auf die Kollegen eingegangen, die Kinder haben oder z.B. auf die Kolleginnen die einen Freund haben, der z.B. zum Arzt gefahren werden möchte und nur einen Fahrtweg von ca. 15 Minuten zum Arbeitsplatz hat.
In meinem Fall handelte es sich um gesundheitliche Probleme die nicht ernst genommen wurden, obwohl ich das mehrfach den Vorgestzten erwähnt habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unseres Disziplinarischen Vorgesetzten war super und auch sehr sozial, keine Frage. Das einzige was nicht so angenehm war ist, das dieser sich nicht bei einem selbst informiert hat, nachdem er offensichtlich mitgeteilt bekommen hat, das man auf Grund der Gesundheitlichen Situation nicht mehr ganz so leistungsfähig ist als vorher und man aus diesen Gründen die Kündigung bekommen hat. Zu unserem ortsansässigen Service Manager, er ist ein wirklich hervoragender Service Manager keine Frage, tatsächlich kann sich manch anderer eine Scheibe abschneiden, stand weitgehenst hinter dem Team und auch organisatorisch top. Nicht sehr gut ist es allerdings, wenn eine Person einem die Kündigung aus persönlichen Gründen verpassen möchte, was sich nach und nach herauskristallisiert hat. Auch er war über gesundheitliche Aspekte informiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war wirklich sehr interessant, sehr abenteuerlich und hat auch sehr viel Spaß gemacht. Das war ein sehr wichtiger Aspekt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde zwar groß geschrieben, wurde aber nicht so ganz eingehalten. War aber im allgemeinen okay.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ganz okay.
Gehalt/Sozialleistungen
War alles bestens.
Image
Das Image war steht's einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen, allerdings wurden diverse Fortbildungen gefördert.