1.254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
601 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 433 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sackgasse
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei CANCOM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortliche/Disziplinar-Vorgesetzte sollten sich mehr mit den untergebenen kommunizieren. Verbessert das Arbeitsklima und das Wohlbefinden im Unternehmen der Arbeiter selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen auf derselben Stufe sind Top, die Vorgesetzten eher nicht
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre, größtenteils sehr gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügent
Kommunikation
Zeitnahe persönliche Informationen zu erhalten ist spärrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cancom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ziemlich unreflektierte Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Einen guten Spellchecker und Mitarbeiter, denen es peinlich ist, ein Abschlusszeugnis mehrfach mit Rechtschreib- und Flüchtigkeitsfehlern um die Ohren gehauen zu bekommen. Und viel mehr Budget für Führungskräfte-Trainings.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Fürstentümer und dazu Nasenfaktor pur. Wenn der Vorgesetzte einen mag, kann man sich so ziemlich alles erlauben. Ausbaden dürfen es dann die, die nicht die passende Nase haben.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit = unkontrollierte Arbeitszeiten, wer Mehrarbeit abbauen möchte, wird schon mal schief angeschaut und mobiles Arbeiten würde man am liebsten komplett abschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, weil dann mehr aus einem Mitarbeiter rauszuholen ist. Das schlägt sich aber weder in Gehalt noch in Position nieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Was nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, wird auch noch gezahlt. Gehälter sind weit unter Branchenschnitt und laut einzelner Führungskräfte immer noch viel zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird mülltennunj schon als absoluter Erfolg gefeiert
Kollegenzusammenhalt
Würden die Kollegen untereinander nicht so gut zusammenhalten, wäre es unerträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist ein absolutes Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - ich hatte Pech, sowohl fachlich als auch disziplinarisch jeweils einen Sonnenscheinmanager. Sobald es den geringsten Anschein von Problemen gab, waren beide ganz schnell hinter den Wolken verschwunden.
Arbeitsbedingungen
Laute Legebatterie, praktisch keine Möglichkeiten in Ruhe und konzentriert zu arbeiten. Im Sommer ein Backofen, im Winter kalt
Kommunikation
Es wird hauptsächlich übereinander geredet, nur in ganz wenigen Fällen miteinander. Sicher ist bei manchen Führungskräften aber nicht mal das, das man schriftlich hat.
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch einen krassen Gender-Pay-Gap und eine Kultur, die versucht jedes Gespräch darüber zu unterdrücken.
Interessante Aufgaben
Nur für die mit den passenden Nasen
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Cancom GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überpünktliche Gehaltszahlung, die Freiheit für den Einzelnen, solange das Ergebnis stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Integration / Einarbeitung neuer MA ist manchmal mangelhaft und könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte versuchen, neue Bereiche / neue Systemhäuser schneller zu assimilieren, er sollte versuchen, gute Mitarbeiter an sich zu binden und NICHT zur Konkurrenz gehen zu lassen, er sollte die Räume enger machen / Zügel straffer ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsumgebung, die CI ist bundesweit gleich (soweit möglich), tolle architektonische Aufteilung in unterschiedliche Bereiche, rotierende Arbeitsplätze gewünscht, Kaffee, Wasser und Obst for free, manchmal etwas laut, aber OK.
Image
Durch die "Bauchladenmentalität" ist das Image schlechter als es eigentlich ist. FIAT ist auch nicht mehr so schlecht, wie vor 40 Jahren...
Work-Life-Balance
Von Homeoffice bis Dienstbike alles drin, bestens.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere kann ich nichts sagen, das Thema Weitebildung wird getrieben und gefördert, aber es wird auch persönlicher Einsatz gefordert (was vollkommen OK ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Wer niedrig einsteigt, bleibt "unten", also gleich richtig pokern, dann klappt das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschärft und auf dem Stand der Zeit
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung halten alle zusammen, toll. Abteilungsübergreifend kann das anders sein - aber gibt es das nicht überall?
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, warum auch anders?
Vorgesetztenverhalten
Man kann Pech haben, man kann Glück haben, ich hatte Glück ;-)
Arbeitsbedingungen
Es werden alle, wirklich alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, sogar der TL wurde mal bei der Ausstattung (RAM, SSD) des Notebooks von seinem Chef overruled :-)
Kommunikation
Es wird nicht damit hinter dem Berg gehalten, dass die Leistung im Vordergrund steht. Stimmen die Zahlen, kann man Dinge einfordern und bekommt sie auch. Stimmen die Zahlen nicht, ist "Klärungsbedarf", alles korrekt.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen und habe auch nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Die Jobs und Themen waren sehr interessant und man wurde auch ohne Probleme unterstützt, super.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr darüber.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Ein Top Unternehmen in nahezu jeder Hinsicht
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM in Langenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es herrscht soweit es natürlich möglich ist eine sehr gute Work-Life Balance. Mitarbeiter wie auch Vorgesetzte versuchen diverse Umstände jederzeit soweit wie möglich entgegen zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund diverser Erfahrungen durch andere Kollegen kann man dem Unternehmen durchaus die volle Punktzahl bezüglich Sozialbewusstsein geben. Umweltbewusstsein ist Aufgrund der Tätigkeiten erschwerend, aber man vermeidet Müll wo es geht. Also auch volle Punktzahl
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung und Karriere steht wirklich jeden offen. Man kann mehr, oder will mehr, dann ist dieses Unternehmen durchaus eine der besten Wahlen. Egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt, an dem andere Unternehmen durchaus besser abschneiden dürften. Wer vorzugsweise dem Geld hinterher läuft und Gehalt an höchste Stelle setzt, ist hier falsch. Das fehlende Gehalt wird aber durch andere bereits erwähnte Aspekte mehr als nur gut gemacht. Wer also auf Porsche und Villa aus ist, der ist falsch. Wer aber Haushalten kann und nicht nonstop auf Pump lebt, kann gut überleben.
Gleichberechtigung
Ich kenne kein Unternehmen das diesbezüglich so frei von Wertungen jeder Art ist. Männlich, weiblich, homosexuell und und und. Es interessiert einfach niemanden was du bist, solange du deine Arbeit gewissenhaft erledigen kannst.
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass es dir bei CANCOM gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Unternehmen.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Wertschätzung gibt es nicht
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM ICT Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten unter den einzelnen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehaltsgefüge
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefüge müsste von Grund auf angepasst werden. Techniker verdienen teilweise mehr,als langjährige Angestellte in höheren Positionen!
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz und langjährige Erfahrung wird hier nicht wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Tätigkeit und des Einsatzes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Deine Kritikpunkte geben wir gerne weiter.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
We transform for the better. Das passt zum Konzern. Das Bestreben ist sich an allen Stellen weiterzuentwickeln
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM Managed Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Bekenntnis zum Mittelstand der DACH Region. Siegeswille und gesunde Selbstreflexion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal aktuell noch etwas kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weiter den eingeschlagenen Weg verfolgen.
Work-Life-Balance
Natürlich viel Arbeit. Aber private Belange werden respektiert und Flexibilität ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut marktgerecht und überpünktliche Gehaltszahlung
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Schön, dass es dir im Unternehmen so gut gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
CANCOM behandeln die Mitarbeiter unfair
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CANCOM ICT Service GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggresiv wird Beobachtet und schlechte Bewertungen von Mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben im ein Demokratie und höre bitte auf mit Beobachtungen wie im Kommunismus. Besser kommuniezieren mit Mitarbeiter und versuchen besser Mitarbeiter-Teamleiter-Chef Beziehungen zu verknüpfen
Arbeitsatmosphäre
Du wirst beobachtet vom deinem Kollegen und Teamleiter. Stellst du dich vor, ob du in solche Teams als Teamarbeiter sein kann.
Image
Schau im Internet wie schlecht die MA behandelt sind bei CANCOM.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und Urlaub muss man anpassen mit anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit dafür. Du musst Tickets jeden Tag bearbeitet und dafür benötigt man viel Zeit also kein Zeit und kein Bot für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Niemand vertrauen!
Vorgesetztenverhalten
Er will scheinen, wie ein mutiger Mann aber es ist weiblich wie alle andere.
Arbeitsbedingungen
Man arbeite mit einem alten Computer: z.B: Optiplex 3020 und ich benötige Mindes. 5 Minuten bis die Kiste an wird.
Kommunikation
Der Teamleiter gibt es kein Feedback zu dir. Du solltest bei ihm vorbei gehen und nachfragen. Unfreundlich und sehr aggressiv.
Ich habe gesagt, dass Teamleiter aggressiv ist und das mag ich nicht, Antwort? Er ist Italiener und hat temperament.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr wenig. 2500 Brutto.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich nicht gleichberechtigt behandelt. Zum Beispiel nur ich wurde beobachtet. Anderer Kollege, der immer auf dem Handy war nicht. Ich finde unfair.
Interessante Aufgaben
Nichts. Es gibt Kurse aber du hast kein Zeit dafür.
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Gerne würden wir mit dir über deine Kritikpunkte sprechen, um sie besser nachvollziehen zu können. Melde dich gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CANCOM SE in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien. Gutes und direktes Miteinander bis in die Vorstandsebene.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunizieren.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar immer viel zu tun, aber man hat auch viel Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
gibt neue Programme für neue Führungskräfte. Generell wird in diesem Bereich viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
super!
Vorgesetztenverhalten
top!
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment kann regelmäßig getauscht werden und somit immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Aber man sieht dass daran gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
kann natürlich immer etwas mehr sein. Aber im Allgemeinen passt es.
Interessante Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben. Man bekommt Einblick in viele verschiedene Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Schön, dass es dir im Unternehmen so gut gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Besser geht immer
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CANCOM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Basierend auf 1387 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CANCOM durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden CANCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1387 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1387 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CANCOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.