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Bewertung

Es geht steil bergab

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CANCOM Public GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit verheerend. Es herrscht in vielen Abteilungen ein Gefühl des Untergangs.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Bedauerlicherweise lässt sich das von der Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht behaupten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eine Sache, die schon immer sehr gut war und weiterhin so ist.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich, abhängig von der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Versprechungen der Vorgesetzten immer sehr groß, aber eingehalten werden diese Versprechungen fast nie.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum noch interessante Aufgaben, da kaum noch Aufträge hereinkommen.

Gleichberechtigung

Als Mann schwer zu beurteilen. Einige Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ist okay. In den neuen Büroräumen hat sich auch der Lärmpegel um ein Vielfaches verringert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nicht den Eindruck, dass etwas für das Bewusstsein für die Umwelt und die Gesellschaft getan wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Im IT-Bereich weit unter dem Durchschnitt. Was in allen anderen Abteilungen gespart wird, landet wohl direkt bei Management und Vertrieb. Insbesondere die Vertriebsgehälter sind für die erbrachten Leistungen exorbitant hoch.

Image

Vor einigen Jahren war das Image sowohl intern als auch extern sehr gut. Inzwischen ist das Vertrauen der Mitarbeiter, Partner und Kunden in das Unternehmen verloren gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des Bewerbermangels bzw. der hohen Bewerberkosten hat man hier tatsächlich gute Aufstiegschancen. Nur mit einer Gehaltsanpassung sollte man nicht rechnen. Diese gibt es nur bei Neueinstellungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine, wenn auch nicht positive Bewertung. Wir schätzen deine Kritikpunkte und geben sie gerne weiter. Um sie besser verstehen zu können, möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

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