Ich hätte allen glauben sollen, die mir von der Firma abgeraten haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessert die "Benefits" bisschen auf.
Hört euren Mitarbeitern mal wirklich zu und tut nicht nur so (Ich war bestimmt nicht die einzige, die sich Weihnachtsgeld bei der Mitarbeiterumfage gewünscht hat) Falls das Finanziell n Problem ist, dann sortiert mal eure Mitarbeiter ordentlich aus. (Leute die im HO schlafen oder welche mit über 30 Fehltagen im Ersten Halbjahr) Dann wäre die Arbeit die wegen zu viel Stress angeblich immer liegen bleibt auch mal erledigt und das Arbeitsklima wäre garantiert auch etwas besser.
Mal ehrlich 80% der Mitarbeiter sind unzufrieden sagen aber nichts weil der Job ihre Miete zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vom Team abhängig. Es gibt Teams da macht das Arbeiten richtig spaß und dann gibt es wieder Teams (wie mein ehemaliges) da gibt es immer einen der ausgeschlossen wird und dieser wird dann gemobbt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und dem Teamleiter funktioniert nur wenn du mit deinem Teamleiter befreundet bist.
Jährlich finden dann Mitarbeiterumfragen statt, die irgendwie nur gemacht werden, damit die Angestellten denken, man könnte mitreden. Aber anscheinend werden diese dann einfach ignoriert. Weil bis auf das Format der Umfrage( von der Möglichkeit die Antworten frei zu formulieren in geschlossene Antwortmöglichkeiten) zu ändern ist nichts passiert. Die Antworten die man jetzt wählen kann, sind aber alle nur positiv formuliert, weil alle Angestellten zufrieden sind..
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt kommt es hier echt aufs Team an.
Meins war ein Witz.
Work-Life-Balance
Angeblich hat man hier so viele Freiheiten.
Man hat Vertrauensarbeitszeit. Sorgen dass die Mindestarbeitszeit nicht eingehalten wird, braucht sich die Führungsetage nicht machen. Hier wird so sehr gegeneinander gehetzt, dass die netten Kollegen so pflichtbewusst sind und das der Abteilungsleitung sofort mitteilen, obwohl gerade diese Kollegen sich am wenigsten daran halten.
Wie oft man Überstunden machen musste oder sich während seiner Krankheit oder im Urlaub anmelden musste, weil keiner im Team das Zeug erledigen kann, wird aber ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die werden hier irgendwie gewürfelt.
Haben alle sehr viel Meinung für sehr wenig Ahnung.
Oft muss man sich die Antworten auf seine Fragen selbst irgendwie zusammen suchen, weil die Teamleitung selbst keinen Plan hat.
Anschließend, hat man eine Lösung für sein Problem gefunden, soll man das Ganze Team darüber aufklären, wie da funktioniert.
Als wäre das meine Aufgabe dem Team etwas beizubringen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube am Band gibt es mehr Abwechslung als hier.
Gleichberechtigung
Scheint es hier nicht zu geben..
Mir wurde etwas zu Unrecht unterstellt, daraufhin wurde ich gekündigt.
Ich hatte Beweise, die gezeigt hätten, dass diese Vorwürfe einfach nicht stimmten. Doof nur, dass keiner diese sehen wollte und stattdessen, einfach auf ein Gerücht vertraut wurde (ich soll blau gemacht haben) weil ich draußen gesehen wurde.
Wenn man dann aber nachweisen kann, dass eine Kollegin im Homeoffice während der Arbeitszeit schläft, darf diese anscheinend ihren Job behalten und muss keine Angst vor Konsequenzen haben.
Bin jetzt kein Experte aber gleich finde ich das nicht...
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich.
Man hat gratis Obst Kaffee und Wasser "Benefits"
Leute wir haben 2025 das sind keine Benefits
Image
Besser als es wirklich ist