Alles wird teurer, Gehälter werden nicht angepasst, trotz Gewinne...
Verbesserungsvorschläge
Cancom zeigt Soziale Aspekte, Reagieren auf die Marktwirtschaft, aber an die untere Schicht der Mitarbeiter die direkt die Arbeit beim Kunden vor Ort machen wird nicht gedacht. Rentenpunkt richtet sich an den Durchschnittlichen Bruttoverdienst Deutschlands, der steigt. Bei Cancom die Lohne nicht, ergo man bekommt hinten raus immer näher der unteren Rentenschicht an (Altersarmut). Zusätzliche Altersvotsorge gut, aber wenn das Gehalt von Arbeitgeberseite nicht selbstverständlich angepasst wird, wirds auch immer schwerer. Anders Beispiel: corona Hilfe von Cancom 500 eur. Staat hat bis zu 3000 eur für jeden Arbeitnehmer zugesichert, wo sich der Arbeitgeber vom Staat das Geld zurück holen konnte. Wo sind die restlichen 2500 eur?!
Also wäre es Lobenswert, wenn die Manager, Vorgesetzte und Geschäftsführer auch mal an die Mitarbeiter finanziell denken, die kein Eigenheim sich leisten können und sich Miete sparen. Alles wird teurer und es macht kein Spaß, jeden Euro umzudrehen um um die Runden zu kommen. Die wo reichlich Gehalt bekommen, merken die Preissteigerung nicht so, bzw tut ihnen nicht so weh, da noch genügend übrig bleibt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehält ist Ok, aber nicht da wo es sein Sollte. Bisher 2 Ablehnungen mit Gehaltserhöhung erhalten. Alles wird teurer, aber Gehälter werden nicht angepasst, wiederum aber die Preise an den Kunden erhöht. An die unteren Mitarbeiter wird automatisch nicht gedacht. Mieten, Lebensmittel, Strom usw wurde alles teurer! Gehalt gleich.
Karriere/Weiterbildung
Lassen keine Rezertifizierung zu, da kosten zu hoch und es im aktuellen Projekt nicht benötigt wird. Aktiv keine Weiterbildungen angeboten bekommen, außer Schulungen ohne Bestätigungsnachweis was für das Projekt benötigt wird.