positive Veränderungen und eigenverantwortliches Arbeiten mitFreiraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute WorkLifeBalance, Eigenverantwortung, Business- und kundennahes Arbeiten mit direkt sichtbaren Auswirkungen auf die Ergebnisse. Gute Mischung aus erfahrenenen und langjährigen und frischen neuen Mitarbeitern, Dauerhafte Weiterentwicklung und nicht Stehenbleiben in nahezu allen Bereichen tragen Früchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen ist teilweise noch sehr high-level und wenig konkret. Motivation der Mitarbeiter und Feedbackkultur sind noch ausbaufähig. Die Weihnachtsfeier Donnerstags im eigenen Office mit Minimalbudget geht m.E. gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Positive Ansätze im Bereich der Professionalisierung und Aufstellung als moderner guter Arbeitgeber konsequenter fortführen. Zwischendurch schlafen Kampagnen gefühlt wieder ein. Z.B. Feedbackkultur und das Mitnehmen der Mitarbeiter und des mittleren Managements bei Unternehmensentscheidungen. // Und ganz klar: Die Weihnachtsfeier muss genau so wie das schöne Sommerfest knallen. Hier sollte definitiv zweimal im Jahr richtig Geld in die Hand genommen werden. --> Das zahlt sich in Motivation der Mitarbeiter mehr als aus.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und Freiraum stehen klar im Vordergrund, grundsätzlich aber wie in jedem Unternehmen abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft. Feedbackkultur noch nicht optimal, aber positive Veränderungen im Gange.
Kommunikation
In den letzten zwei Jahren gab es bei diesem Punkt positive Veränderungen hin zu mehr Transparenz. Quantitativ ok, qualitativ allerdings ist hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich postiv zu bewerten. Viele neue Kollegen und strukturelle Veränderungen noch im Gange. Verschiedene Abteilungen und Unternehmensteile arbeiten zunehmend besser zusammen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, wo es das Business zulässt. 100%iges Vertrauen wird gewährt. Arbgeitsergebnisse entscheidend. Zwischendurch Arztbesuch, privater Termin, etc. ohne Probleme auch durch recht flexibles mobile Office mit der Arbeit in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zunehmend positiv zu bewerten. Führungskräfteprogramme steigern unternehmensweit spürbar die Qualität. Gegenseitige Feedbackkultur mit konstruktivem Austausch wird zwar nun zunehmend aus HR gefördert, aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet und moderne Themen. Auf nahezu jeder Ebene arbeitet man hier nah am Kunden und sieht direkt konkrete Auswirkungen seiner Arbeit. Aufgrund der eigenverantwortlichen Arbeitskultur kann hier jeder seine Stärken einbringen und wird auch dazu aufgefordert. Eigeninitiative wird gefördert und belohnt. Da kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
Noch nie was negatives gehört. Im Gegenteil: Modernes Unternehmen mit entsprechenden Strukturen, welche auch kommuniziert werden: Ich bin sicher, dass bei negativen Vorkommnissen sofort eingeschritten würde. Einige Frauen in Führungsrollen bis ins obere Management. Mitarbeiter aus aller Welt arbeiten hier auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise jahrzehntelange Betriebszugehörigkeitren. Ältere Kollegen werden geschätzt und geben Erfahrungen gerne weiter. Jung und alt arbeiten Hand in Hand.
Arbeitsbedingungen
Büro in Köln Top-modern und gut angebunden. Moderne Kaffeeküche und der oft gescholtene Obstkkorb sind hier Standard. Diensthandy, Laptop, Dienstwagen (auch E-Autos), etc. auf top Niveau (=Apple, BMW, Skoda,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok. Das Übliche: Wir sind die Besten und die Grünsten, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide und Eigeninitiative ist gefragt. Im Marktvergleich sicherlich an der ein oder anderen Stelle Luft nach oben. Aber positive Entwicklung vorhanden.
Image
Einige Schwieirigkeiten durch Unternehmenszukäufe wurden in den letzten Jahren angepackt und sind heute spürbar besser. Langjährige zufriedene Kundenbeziehungen mit namhaften Unternehmen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist Eigeninitiative gefargt, aber möglich. Personalabteilung und insbesindere -entwicklung noch nicht auf dem Stand wo man m.E. muss für den Zukunftsmarkt. Sehr gut gemeint, aber noch nicht sehr gut gemacht. Aber spürbare Initiativen und Professionalisierung im Gange.