Man sieht sich gerne an der Spitze, aber da ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
KFZ mit Privatnutzung, Alle 3 Jahre gibt es ein neues Handy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prestige, Wir sind die Macher! Wir schaffen 2024 2 Mrd. Umsatz. Aber die Mitarbeiter bekommen davon nichts ab. Nachfragen wegen Gehaltserhöhung traue ich mich schon gar nicht mehr. Das Letzte mal war es ein Monolog von 15 Minuten warum es keine Lohnerhöhungen bei Cancom gibt. Jaja wer 110% oder 120% gibt bekommt auch 5% mehr Lohn, aber das Lohnt sich auch nur wieder für Cancom. Wer seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit für den Kunden und den Vorgesetzen erledigt, ist nicht für eine Gehaltserhöhung berechtigt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mal um eure Mitarbeiter. Ja, Cancom sagt wir kümmern uns. Da gibt es zwischen Worten und Taten allerdings deutliche Unterschiede.
Kommunikation
Mein neuer Vorgesetzter hat sich nach 6 Wochen das erste Mal bei mir gemeldet. Wusste nicht mal seinen Namen, da das nicht Kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Arbeitsbereich und den Aufgaben sehr zufrieden, das ist allerdings nicht in jeder Abteilung so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2023 Wir setzen auf E-Autos - 2024 Es gibt keine E-Firmenfahrzeuge (Ja Liebe Cancom, auf dem Papier gibt es Sie)
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Keine Inflationsprämie, Es gibt einen Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser. Bike Leasing und Corporate Benefits