4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da war sons(t) alles klar soweit :-)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cansativa als Produktionsmitarbeiter RRK beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger pauschal nötig, aber für Bewerber mit weniger Erfahrung in multimedialer Kommunikation wäre ein progressiver Zweizeiler zu den eigenen Anwendungsstandards in dem Fall Microsoft Teams für Videointerviews hilfreich (Hier als Hinweis für andere Stelleninteressenten) - Gerne schon in der Stellenausschreibung oder bei der Gesprächseinladung.
Kununu: Veranstaltet der Arbeitgeber Recruiting Events?
...Gute Frage,Danke
Bewerbungsfragen
- Weniger pauschal nötig, aber für Bewerber mit weniger Erfahrung in multimedialer Kommunikation wäre mit einen progressiver Zweizeiler zu den vom Unternehmen genutzen Anwendungsstandards wie zu Videointerviews hilfreich (Hier als Hinweis für andere Stelleninteressenten) - Gerne schon in der Bewerbung oder bei deren Gesprächseinladung...vorher nachgefragt.
- (Ad-Hoc-Installationen kosten Zeit - Recruiting ging dann direkt über Telefon los)
- Als Quereinsteiger beworben.
- Cansativa - ein wirklich sicherer Arbeitsplatz. Durch die Einhaltung der Zugangsbestimmungen, sind persönliche Vorstellungen eher schwer. Über Telefon auch eher schwer erreichbar, es ist ein mobiler Remote-Company-Betrieb. BITTE per Email bewerben oder auf deren Online-Portal. Bei mir wurde auch direkt und sofort reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, schneller und zielgerichteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cansativa GmbH als Head of Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben als Head of Supply Chain, Zusage als Supply Chain Manager. Weshalb? Ein durchweg transparenter und fairer Bewerbungsprozess in einem neuen, sich mehr und mehr gestaltenden Umfeld bieten gegenwärtig eine einmalige Chance.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathische Gespräch und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cansativa als Sales / Key-Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cansativa als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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