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Vorstellungsgespräche

Lukas PlamitzerPeople & Culture Lead Germany & AustriaNovember 2024

Lieber Bewerberin,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Wir bedauern Deine negative Erfahrung im Prozess bei uns sehr. Unser Bestreben ist es immer, unseren Bewerbenden ein positives und professionelles Erlebnis zu bieten.

Wir haben uns die missglückte Situation nun nochmals angeschaut und intern besprochen. Das Ergebnis ist, dass die unterschiedlichen Zeitzonen zu diesem Versäumnis geführt haben. Wir bedauern das.

Gerne möchten wir Dir zur Klärung nochmals ein persönliches Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn Du Dich dazu bei mir unter lukas.plamitzer@capco.com meldest.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Dein Capco People & Culture Team

Lukas PlamitzerPeople & Culture Lead Germany & AustriaSeptember 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Das entspricht keinesfalls den Standards, die wir uns bei Capco setzen.

Wir verstehen, dass eine klare und zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess entscheidend ist und wir entschuldigen uns dafür, wenn wir in diesem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht wurden.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und wir werden dies intern besprechen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Solltest es noch weitere offene Fragen oder Anliegen geben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Dein Capco People & Culture Team

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns leid, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns so schief gelaufen ist. Das war auf keinen Fall beabsichtigt, und wir werden Deine Rückmeldung nun intern prüfen.
In der Zwischenzeit wäre es uns wirklich wichtig, wenn Du nochmal auf uns zukommen würdest, damit wir uns persönlich entschuldigen und das Feedback nachholen können. Wende Dich dazu gerne an mich: marie.metzler.glass@capco.com.

Vielen Dank.

Viele Grüße
Capco HR-Team

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns ausgesprochen leid, dass Dein Bewerbungsprozess für Dich bei uns so schief gelaufen ist. Das war sicher keine Absicht, und wir werden Deine Rückmeldung intern prüfen.
In der Zwischenzeit würden wir uns wirklich freuen, wenn Du nochmal auf uns zukommen würdest, damit wir uns persönlich entschuldigen und das Feedback nachholen können. Wende Dich dazu gerne an mich: marie.metzler.glass@capco.com.

Vielen Dank.

Viele Grüße
Capco HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über Dein positives Bewerbungserlebnis.

Bei Deiner neuen Herausforderung wünschen wir Dir viel Erfolg und freuen uns mit Dir in Kontakt zu bleiben.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und dass ehemalige Mitarbeitende viel Gutes über uns zu berichten haben. Für uns steht Wertschätzung unserer Kollegen und Kolleginnen ganz oben auf der Agenda - und das beginnt bereits mit dem Erstkontakt nach Eingang der Bewerbung.

Schade, dass wir dieses Mal keine Kollegen werden. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft – und vielleicht passt Capco ja besser in Deine nächste Lebenssituation ;-)

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen und keine Verbesserungsvorschläge hast. Uns ist es wichtig, bereits ab dem ersten Kontakt zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern die wertschätzende Unternehmenskultur von Capco zu vermitteln und dies mit einem zügigen Prozess zu kombinieren. Falls Du Dich zukünftig selbst in unseren Recruiting-Prozess einbringen möchtest oder Dir doch Anregungen einfallen, bedanken wir uns bereits vorab für Deine Nachricht an das Recruiting-Team.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Interviewprozess. Trotz Deiner Anmerkung freuen wir uns zunächst, dass Du die Gespräche als professionell wahrgenommen hast und wir die Atmosphäre für Dich angenehm gestalten konnten.
Im Bewerbungsprozess führen wir Gespräche aus verschiedenen Blickwinkeln und beziehen daher durchaus Kolleginnen und Kollegen anderer Geschäftsbereiche mit ein, um so bestmöglich auf das jeweilige Profil einzugehen. Wir erachten dies als sinnvoll und bereichernd, um auch den Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, einen Einblick in die Vielzahl unserer spannenden Projekte zu bekommen. Wir bedauern, dass wir diesen Prozess für Dich nicht transparent und nachvollziehbar gestaltet haben und nehmen dieses Feedback gerne auf. Solltest Du mehr über die Beweggründe unserer Entscheidung in Deinem speziellen Fall wissen wollen, nimm gerne Kontakt mit Deiner Recruiterin/Deinem Recruiter auf oder melde Dich bei Markus Lackermann (markus.lackermann@capco.com) .

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Unser Anspruch ist es, jede/n Kandidaten/in in allen Bereichen fair und objektiv zu betrachten. Aus diesem Grund gibt es bei uns unterschiedliche Interviewer, die Kandidaten/innen nach ihren Fähigkeiten und Skills bewerten. Natürlich spielt, abhängig vom Level, auch das Thema „Netzwerk“ dabei eine Rolle in der Beratung.
Es tut uns leid, wenn wir Deine Fragen zur offenen Position und zum weiteren Vorgehen aus Deiner Sicht nicht zufriedenstellend beantworten konnten.
Wir möchten die Qualität unseres Auswahlprozesses stetig verbessern - daher freuen wir uns über Deine Verbesserungsvorschläge an karriere@capco.com.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Rekrutierungsprozess so gut gefallen hat - das hören wir gerne. Du kannst bei uns nun auch selbst zum Interviewer für Kandidaten werden und damit Deine positiven Erfahrungen an die nächsten Bewerber weitergeben. Wende Dich dazu gerne an Andi aus dem Recruiting-Team und nimm an unserem Interviewer-Skill-Training teil.