Capco 

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The 

Capital 

Markets 

Company

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vollkommen unstrukturiert. Persönliche Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben, die trotz entsprechenden Hinweis weitere Male und noch bohrender gestellt wurden. "Englischtests" sollten auch nur von Leuten durchgeführt werden, die der Sprache auch mächtig sind.

Bewerbungsfragen

da kam nix.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma stellte sich vielversprechend vor, allerdings fehlte es bei jedem Interview an konstruktive und ehrliche Antworten, bezogen auf die Firma als solches sowie was man als Angestellter dort erwarten kann und andersherum was die Firma von einem erwartet. Was mir äußerst negativ aufgefallen ist, dass stets großzügig geworben wurde, dass die Firma schnellstmöglich neue Consultants sucht, aber der Prozess unfassbar lange dauert, selbst einfache Fragen zu Abwicklungen bei der HR. Was man dazu noch ergänzen kann, dass man sehr umschmeichelt wird und für einen gutes Umfeld gepriesen wird, und am Ende scheitert eine Einstellung ( in meinem Falle) doch an Kleinigkeiten. Zudem sollte jedem klar sein der sich dort bewirbt, dass Capco extrem auf Bodyleasing aus ist und man quasi nie im Capco Offices sitzt, diese sind fast ausschließlich für die Administration/Verwaltung da, man ist quasi ständig Vorort beim Kund.en. Da wurde m.E. nicht konstruktiv darauf eingegangen in keinen der Gesprächen.
Positiv ist allerdings dass die Arbeit dort im Consulting sehr reizvoll sein kann und man sich in allen Bereichen von Finance weiterentwickeln kann. Die Capco Mitarbeiter sind sehr sympathisch und treten auch bewusst so auf. Allerdings sollte man aus den oberen Gründen eine Bewerbung dort überdenken. Das Gehalt fällt auch nichts wirklich competitive aus , sondern liegt darunter. Man erwartet sehr viel Einsatz auch der ohnehin schon im Consulting vielen Engagement.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interviewer war äußerst schwach und schlecht vorbereitet. Zum Teil völlig unangebrachte weil persönliche Fragen und mit dem Datenschutz scheint man es bei dem Unternehmen nicht sonderlich Ernst zu nehmen. (Der Bewertung vom 30.05.2013 kann ich aus eigener Erfahrung leider nicht wirklich widersprechen). Trotz anderslautender Ansagen des Interviewers gab es lediglich eine Standardabsage via e-Mail. Werde ich hier nie mehr wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Absolut konfuses Gespräch, realitätsfern und völlig sinnfrei. Fragen zum Abiturzeugnis (vor mehr als 20 Jahren) runden das unsympatische Bild ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung bis inklusive 1. Gespräch. Danach musste man nach Ablaufen der Frist selber anrufen um den Status zu erfragen. HR Mitarbeiterin wollte nach der Absage (was kein Thema war) nochmals anrufen um ein paar Details bezgl. der Absage erläutern, was natürlich niemals passiert ist. Sehr unprofessionel.

Verbesserungsvorschläge

Guter, professioneller, aber dennoch offener Bewerbungsprozess - nach dem Telefoninterview erfolgten zwei Interviewrunden mit jeweils zwei Gesprächspartnern.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter Interviewprozess, keine "langweilige" Case Studie, stattdessen Kurzpräsentation zu bestimmtem Thema, das ich auswählen konnte

Bewerbungsfragen

Nennen Sie die wesentlichen Stationen in Ihrem Lebenslauf ; Warum haben Sie sich für Consulting beworben

Verbesserungsvorschläge

Gespräche waren sehr angenehm , bis es in die Entscheidungsphase ging. Hier wurde ich meiner Meinung nach mehrmals hingehalten und obwohl zuvor komnmuniziert wurde, dass alle Gespräche gelaufen sind, wurde doch noch das wohl Entscheidenste Gespräch als ein Telefoninterview angesetzt. Dies ist im besten Falle, eine seltsame Art des Recruitings. Ich würde mich hier nie wieder bewerben !

Verbesserungsvorschläge

Gründe für die Bewerbung bei Capco:
Tiefe Branchenkenntnis mit der Möglichkeit viel und schnell zu lernen, sehr nette und entspannte Kollegen, leistungsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit sich frei und individuell zu entwickeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei Capco werden die Bewerbungsunterlagen den Consultant vorgelegt, die eventuell dort gearbeitet haben, wo der Bewerber aktuell arbeitet oder gearbeitet hat. Es gibt leider einige Consultants, die ungern ihre ehem. Kollegen im Unternehmen haben wollten und die Chefs der Bewerber mit einem Fake-Mail informiert hatten, dass Bewerber X Kündigungsabsichten hat. Unfair gegenüber Bewerbern und Datenschutz = ungenügend. Sowas dreistes habe ich noch nie gehört oder erlebt. Wie unverschämt muss man sein so etwas jemanden anzutun. Auswahlprozess der Bewerber bei Capco muss komplett überarbeitet werden. Drei Fälle sind bekannt.