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Vorstellungsgespräche

209 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erstaunlich freundliches Team!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal muss ich sagen, dass ich noch nie so ein entspanntes Bewerbungsgespräch hatte. Zuerst war ich ein wenig verunsichert, da das Gespräch via Skype (mit Video) gehalten werden sollte und ich zuvor noch kein derartiges Bewerbungsgespräch hatte. Allerdings waren die Gesprächspartner so freundlich und verständnisvoll, dass ich mich schnell wohl fühlte. Dies lag wohl auch daran, dass mir direkt zu Beginn des Gesprächs das "Du" angeboten wurde. Abgesehen davon hatte ich wirklich das Gefühl, dass es darum ging zu gucken, ob ich der Richtige für die entsprechende Stelle bin und nicht darum, mich mittels gezielter Fragen unter Druck zu setzen oder ähnliches. Es kamen wirklich ausschließlich Fragen zum bisherigen Werdegang und was man denn für die Zukunft geplant hat. Ich saß schon in Bewerbungsgesprächen wo viele Fragen zu meinem Privatleben kamen, was bei Altran keineswegs der Fall war. Und das ist auch gut so! Ansonsten wurde natürlich mittels kleiner Fallbeispiele überprüft, wie man denn auf bestimmte jobspezifische Situationen reagieren würde. Diese Fragen waren jedoch vollkommen in Ordnung und auch gut zu beantworten.
Obwohl ich eine Absage erhalten habe möchte ich so fair bleiben und diese Plattform nicht ausnutzen, um das Unternehmen in ein schlechtes Licht zu stellen. Denn insgesamt war das Gespräch, wie schon erwähnt, das entspannteste was ich jemals hatte.

Bewerbungsfragen

  • Höchstens was man in Zukunft vor hat zu tun.
  • Viel dazu, was man in vergangenen Jobs gemacht hat und wo man Verantwortung übernommen hat. Natürlich sollte herausgefiltert werden, ob man einen Nutzen für die Abteilung bringen kann.
  • Ein paar kleinere Fallbeispiele, um zu gucken, wie man denn reagieren würde (wirklich nur kleine).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Wolfsburg als Werkstudentin HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

An sich war es ein sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren. Der Kontakt war immer locker und sehr freundlich und die Personen sehr sympathisch. Leider kam die Rückmeldung deutlich später als im Gespräch besprochen. Viel schlimmer fand ich aber, dass ich mit einer schriftlichen Absage per E-Mail "abgespeist" wurde. Ich finde es angebracht nach einem Gespräch zumindest telefonisch Bescheid zu geben und Beweggründe genauer zu Beleuchten. Die Absage war abzusehen, da ich erst viel später zur Verfügung stehe, als die Stelle besetzt werden muss, ich wurde aber laut E-Mail in den Bewerber-Pool aufgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde keine Frage zu Stärken, Schwächen oder Hobbys gestellt. Bei meiner Studienwahl und der Entscheidung einen EFD zu machen, wurden die Hintergründe und Ziele erfragt.
  • Nach einer Vorstellung meiner Gesprächspartner, sollte ich meinen Lebenslauf kurz erläutern. Darauf wurde dann mit einigen Frage tiefergehend eingegangen. - Aber: angenehme Atmosphäre, kein Verhör!
  • Keine Frage zu Altran als Unternehmen. Ganz im Gegenteil: Mir wurde das Unternehmen mit einer Präsentation vorgestellt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung auf eine ausgeschrieben Stelle, Absage nach 2 Tagen klang eher wie die Antwort auf eine Initiativbewerbung.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Altran Deutschland in München als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Bewerbung auf eine konkrete Stelle für einen in der Anzeige aufgeführten Standort, bekam ich nach 2 Tagen eine Absage mit folgenden Inhalt "... Nach eingehender Prüfung müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihnen zum gegenwärtigen Zeitpunkt entgegen unserer Erwartungen keine Ihren Wünschen und Qualifikationen entsprechende Einsatzmöglichkeit anbieten können. ...". Zwei Tage später erschien dieselbe Stellenanzeige wieder.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Undurchsichtig, bieten keine Perspektive, sammeln Kandidaten

3,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS) als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschah über eine Online-Stellenanzeige, die nicht nur sehr allgemein bzw. Jobtitel und -beschreibung gehalten ist, sondern auch alle zwei/drei Monate erneut inseriert wird. Einladung erfolgte ca. nach 2 Wochen, erstes Gespräch nach weiteren 2 Wochen, zweites Gespräch nach weiteren zwei Wochen, drittes Gespräch nach einer Woche mit Aussicht auf Übernahme. Es erfolgte Absage mit Option auf zukünftige Berücksichtigung.

Aufgrund der allgemeinen Stellenbeschreibung war für mich zu keinem Zeitpunkt ersichtlich, um was es konkret ging. Es ging nur um "Projekte beim Kunden", die zu keiner Zeit feststanden, über deren regionale Zuordnung keine Aussage gemacht werden konnte. Selbst die Branche war nie fest (Health Care, Manufacturing, Automotive).
Ich bekam den Eindruck, daß Personal für potentielle Projekte gesammelt werden sollte. Zudem hatte es nie mit Consulting zu tun, sondern vielmehr mit Arbeitnehmerüberlassung.

Gesprächspartner waren sehr angenehm, freundlich und höflich. Sie identifizierten sich mit Altran und ihrer Tätigkeit und waren teilweise bis zu zehn Jahren bei der Firma angestellt. Interviews empfand ich als wertschätzend, allerdings redeten sie sehr viel, hart an der Grenze zur Geschwätzigkeit.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen (auf Englisch), allgemein zur Persönlichkeit. Was ist mir bei meinem Arbeitgeber wichtig. Im weiteren Gespräch versuchter fachlicher Einstieg. Sehr allgemein und schwammig gehalten mit sehr viel "name dropping" von Fachbegriffen. Erschien dann eicht aufgebläht und wichtigtuerisch.
  • nein.
  • Schwerpunkt auf Reisebereitschaft (4 - 6 Tage die Woche)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Datenschutz ist hier ein Fremdwort, Arroganz und Frechheit scheint Programm zu sein.

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei altran in Stuttgart als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die haben ohne meine Erlaubnis bei meiner Firma angerufen und gefragt, wie so ich mich beworben habe - und zwar ganz oben. Das ging dann durch alle Hierarchien. Das ist gegen geltendes Recht in Deutschland und ist verboten. Schien der Firma egal gewesen zu sein. Die Arroganz der Firma war unglaublich. Das erste Gespräch ging noch. Aber dann wurde im zweiten Gespräch übe die eigenen Leute dermaßen schlecht gesprochen, dass ich fast vom Stuhl gekippt bin!

Bewerbungsfragen

  • Die wollten eigentlich nur eine Wettbewerbsanalyse machen und Ihre Arroganz und Überheblichkeit präsentieren. Launisch ohne Ende....
  • keine gescheite Struktur erkennbar.
  • Niveau der Fragen: Wie aus dem Kaugummi-Automat!

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Eine Zeitsarbeitfirma, Stellenauschreibungen existieren nicht.

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Altran (ehem. Benteler Engineering Services GmbH) in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Position als Entwicklungsingenieur beworben. Nach 2 Wochen wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sehr unprofessionales Vorstellungsgespräch. Ansprechpartner war ein Projektmanager. Mein Lebenslauf wurde nicht gelesen, da unnötige routine Fragen gestellt wurde.
Fazit von ihm. Wir haben im Moment nicht für Sie. Wenn wir was haben, werden bei Ihnen melden. Ihre Daten haben wir ja.
Meine Fazit. Diese Zeitarbeitsfirma ist nicht zu emfehlen, da Sie leere Stellen schreiben und nur die Daten sammeln.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/-r Bewerber-/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Auf Grund der Tatsache, dass Sie uns als Zeitarbeitsfirma bezeichnen, lassen Sie mich bitte vorab eine Bemerkung zu unserem Geschäftsmodell im Bereich Engineering loswerden.
BENTELER Engineering ist eine Tochter der BENTELER-Gruppe, die sich auf Ingenieursdienstleistungen spezialisiert hat. Unsere Ingenieure arbeiten als Entwicklungspartner gemeinsam mit dem Kunden an Projekten, die den gesamten Produktentstehungsprozess beinhalten können.

Dass Ihr Vorstellungsgespräch in Stuttgart nicht in dem Maße professionell verlief, wie Sie es sich als Bewerber erwarten dürfen, ist ärgerlich. Wir werden den Gründen dafür nachgehen und möglichst sicherstellen, dass dies zukünftig vermieden wird.

Setzen Sie sich gerne mit mir in Kontakt, falls Sie weitere Fragen haben - Tel. +43 662 2283 101081.

Viele Grüße,

Unterstes Niveau gegenüber dem Bewerber

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & Co. KG) in Frankfurt am Main als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Altran auf eine ausgeschriebene Stelle in einer genau bezeichneten Branche beworben. Nach ca. 3 Wochen wurde ich zum Gespräch eingeladen. Die Athmosphäre war freundlich, es wurden fast keine "kritischen" Fragen gestellt sondern eher Komplimente gemacht. Das Gespräch diente laut altran dem "Austausch von Vorstellungen und Wünschen". Ich bin recht schnell auf die Stelle zu sprechen gekommen, auf die ich mich beworben hatte. Doch siehe da: Es gab überhaupt keine Stelle. Man gab offen zu, einfach nur "immer mal wieder Leute in dem Bereich gebrauchen zu können".
Innerlich war das Gespräch für mich damit vorbei, da ich diese Geschäftspraxis gegenüber dem Bewerber für unmöglich erachte. Ich habe mir einen Tag für das Gespräch freigenommen. Dennoch habe ich meine Vorstellungen und Wünsche detailliert dargestellt sowie meine Qualifikation fachlich erläutert. Man versprach sich zu melden, wenn man etwas für mich habe.

Wenige Tage später wurde ich kontaktiert mit einem "Stellenangebot" in einer mir völlig fachfremden Branche für eine Tätigkeit, die nicht entfernt mit dem zu tun hat, was ich im ersten Gespräch erläutert hatte. Das Gespräch inkl. Anreise hätte man sich also komplett sparen können. Obwohl ich weder eine theoretische Qualifikation noch irgendeine Erfahrung für diesen Bereich besaß, versuchte man mir beinahe schon einzureden, weshalb ich sehr gut in diesen Bereich passen würde. An dieser Stelle war ich geradezu entsetzt welch unqualifiziertes Personal (also in dem Falle mich!) Altran hier offenbar auf den Kunden loslassen möchte. Auf meinen Einwand, doch sehr genau erklärt zu haben was ich machen möchte und kann, erklärte man mir, dass es in den Bereichen ja aktuell sehr schwer sei (also in dem Bereich, für den man eine konkrete Stellenanzeige aufgegeben hatte!) und man da erstmal wohl nichts hätte. Viel unprofessioneller geht es kaum.

Bis heute (ca 3 Monate später) hat sich niemand mehr gemeldet. Als ich - da ich so bald nicht mehr mit einem weiteren Gespräch rechnete - Anfang des Jahres die Vorstellungskosten erstatten lassen wollte, musste ich feststellen dass Altran nur bis maximal 4 Wochen nach dem Gespräch postalisch (!) eingegangene Anträge erstattet. Auch das ist ein schlechter Witz und erst dann zu erfahren, wenn man explizit nachfragt.

Es ist mir ein Rätsel wie sich dieser Laden am Markt noch halten kann und rate jedem davon ab, sich die Bewerbung anzutun. Nie habe ich mich als Bewerber weniger wertgeschätzt gefühlt als bei Altran.


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Kein fachliches KnowHow im Management

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München als Fahrzeugsicherheitsexperte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kompetenz und sehr amateurhaft im Recruiting...

Bewerbungsfragen

  • Wollen Kompetenz einstellen - haben aber selber keine fachliche Ausrichtung, bzw. deren fachliches Management kennt sich auf dem Markt nicht aus.
  • Nettes Kaffeemeeting - sonst kaum Fragen. Wollen einen nach fachlichen Kontakten aushorchen.

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Chaos PUR / Ohne Plan im Bewerbungsprozess....

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zig Gesprächen mit wechselnden leitenden Angestellten zwar Einstellung. Alles aber ohne Plan und im falschen Bereich. Chaos Club Deutschland aus Frankreich ferngesteuert... Sorry, aber der Laden geht auch laut Geschäftsbericht 2015 wohl schnell wieder in den Verkauf!


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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Stuttgart als Maschinenbauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen nach Zusendung meiner Unterlagen erhielt ich eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, als ich im Ausland im Urlaub war. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich schon eine Zusage von einem anderen Unternehmen erhalten aber wollte trotzdem das Angebot von Altran hören, da die von mir beworbene Stellenausschreibung ganz interessant war. Ich habe ihnen erklärt, dass ich schon eine Zusage erhalten habe und zur Zeit im Urlaub war, und wortwörtlich geschrieben:

"Falls Sie mir jedoch bestätigen könnten, dass nach einem Gespräch mit Ihnen die Entscheidung für eine Zusammenarbeit, ob positiv oder negativ, Ihrerseits innerhalb kürzester Zeit getroffen werden kann, würde ich dennoch sehr gerne innerhalb der nächsten Woche nach Deutschland kommen, um mit Ihnen ein Gespräch durchzuführen. Trotz meiner erschwerenden Situation bin ich an einer Zusammenarbeit interessiert."

Im Bewerbungsgespräch habe ich leider sehen müssen, dass mein Lebenslauf gar nicht gelesen wurde - es war nur ein Profiling-Gespräch. Sie hatten keine konkrete Stelle für mich. Deswegen habe ich meinen Urlaub unterbrochen und bin zurück nach Deutschland gekommen. Die Rückmeldung habe ich nach 3 Monaten immer noch nicht erhalten. Keine Antwort, obwohl ich während des Gespräches erwähnt habe, dass ich positiv oder negativ eine schnelle Antwort brauche.

Fazit: absolut nicht zu empfehlen. Nicht seriös. Einfach nicht hingehen.


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