210 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Engineering Vorstellungsgespräche
Capgemini
Engineering
kununu Score: 3,7
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Wie schon 2020 nach dem Gespräch mit der Fachabteilung keine Rücmeldung..scheint System zu haben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS) als Ingenieur beworben.
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Dem Bewerber auch abzusagen statt zu ghosten wenn es nicht passt
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Natalie RadomskiHead of Talent Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern die scheinbar fehlende Kommunikation im Laufe deines Bewerbungsprozesses. Das entspricht definitiv nicht unserem eigenen Anspruch und dem transparenten Prozess, der üblicherweise bei uns gelebt wird. Sofern du Interesse hast, sende mir gerne eine E-Mail an natalie.radomski@capgemini.com, um ggf. Missverständnisse oder die Hintergründe aufklären bzw. erklären zu können.
Vielen Dank und beste Grüße
Natalie Radomski
HR didn´t show up
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I got a message via Linkedin from HR, she made an appointment. So I was there on time and wait for her for like 15 mins, and no one shows up, also I didn´t get any message from her again.
Fine. 15 mins time wasted.
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Natalie RadomskiHead of Talent Branding
Dear applicant,
Thank you for your feedback! We regret the apparent lack of communication during your application process. This is definitely not in line with our own standards and the transparent process that we are used to. If you are interested, please send me an email at natalie.radomski@capgemini.com so that I can clarify any misunderstandings or explain the circumstances.
Many thanks and best regards
Natalie Radomski
Keine Resonanz
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie gefühlt alles, da ich auf dem offiziellem Wege mich initiativ beworben und nach 3 Wochen rein gar nichts gehört hatte. Ich habe dann auch noch unter linkedin 3 verschiedenen HR Recruiter ansgeschrieben.....nichts......kaum erklärbar. Wenn das schon nicht funktioniert, dann steht es wahrscheinlich auch nicht gut um den Rest.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Hamburg beworben.
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Das Gespräch mit dem Hiring Manager war angenehm. Er war ein netter Mensch und hat mich auch dabei unterstützt, den Umfang der Stelle zu verstehen. Aber von Seiten der HR-Abteilung gab es keine richtigen Erklärungen oder Hinweise zur Bearbeitung der Bewerbung. Im Gespräch mit dem Hiring Manager erfuhr ich, dass es insgesamt 3 Vorstellungsgespräche geben wird. Nach dem 2. Vorstellungsgespräch hat sich die Personalabteilung nicht einmal die Mühe gemacht, auf meine E-Mails zu antworten. Auch mein Telefon wurde nicht abgenommen. Während des Prozesses hatte ich Kontakt mit 2 Personen aus der HR-Abteilung, aber beide haben nicht auf meine E-Mails geantwortet. Bis zum heutigen Tag habe ich keine Rückmeldung erhalten. Wenn Sie ablehnen, dann lehnen Sie ab. Warum sollte man Bewerber auf eine einfache Rückmeldung warten lassen? Ein solch unprofessionelles Verhalten habe ich von Capgemini nicht erwartet. Ich hatte mich wirklich darauf gefreut, mit dem Unternehmen zu aber es scheint, dass sich das Unternehmen nicht um die Bewerber kümmert, und am Ende verlieren nicht nur die Bewerber, sondern auch die Abteilungen, denen gute Kandidaten entgehen.
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3. Gespräch unter Vorwand mehrfach über Wochen verschoben und dann war die Stelle auf plötzlich besetzt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München als Management Ebene beworben und eine Absage erhalten.
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Einen Umgang mit Kandidaten, der wertschätzend und ehrlich ist.
Eine Absage zu bekommen, weil ein anderer Kandidat besser passte ist normal. Wochenlang für ein 3. Gespräch mit Vorwänden hingehalten zu werden, jedes Mal Stunden vor dem vereinbarten Termin über eine plötzliche Verhinderung des Gesprächspartners informiert zu werden um dann am Tag des 3. Gesprächsversuchs Stunden vorher dann plötzlich eine Absage zu bekommen, weil die Stelle besetzt wurde, ist schlichtweg kein guter Stil. Die Gespräche, die stattgefunden haben, waren angenehm. Die 3. Prozessphase hat dann leider einen äusserst unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
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Intransparenter Bewerbungsprozess. Feedback bekommt man nur auf mehrmaliges Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Altran Deutschland in München als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerberfreundlichkeit sieht anders aus. Feedback sollte im Jahr 2022 zeitnah möglich sein und nicht erst wenn die Bewerber:in vermehrt nachfragt. Nach jedem Bewerbungsstep sollte es möglich sein innerhalb von zwei Wochen Rückmeldung zu bekommen.
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Totales Schweigen nach 3 Gesprächsrunden. Keine Informationen und Kommunikation in der Sackgasse
Bewerber/inHat sich 2021 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Stuttgart als Computer vision engineer beworben.
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Lassen Sie den Bewerber zumindest wissen, wie Sie sich entschieden haben. Sie können ja oder nein sagen oder noch warten. Alles ist in Ordnung, anstelle von Totenstille. Selbst nach mehreren E-Mails und nach 2 Monaten, wenn Sie keine Informationen haben. Man verliert das Vertrauen in das Unternehmen und den Prozess. Außerdem hat man das Gefühl, dass man seine Zeit verschwendet hat.
Bewerbungsfragen
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Angenehmer und transparenter Austausch auch in schwierigen Zeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS) in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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- Lebenslauf erläutern
- Wie sieht die optimale Stelle für dich aus? Fachliche Entwicklung...
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Zügige Bearbeitung der Bewerbung mit niveauvollen Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS) in Stuttgart als Beratender Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung habe ich über LinkedIn eingereicht. Ich weiß nicht, ob das der normale Prozess bei Altran ist, oder jeder Recruiter freie Hand hat. Jedenfalls verging zwischen Bewerbung und 1. Reaktion ca. 1 Monat. Fairerweise muss man sagen, dass Weihnachten und Neujahr dazwischen lag. Für mich gab es keinerlei Mechanismus zu erkennen, ob die Bewerbung tatsächlich ernst genommen wird, oder eines Tages gelesen wird. Ich bin mir nicht sicher, ob diese Bewerbungsart vorteilhaft für den Bewerber ist.
Bezüglich der Kommunikationsmethode würde ich von Beginn an auf Videokonferenzen setzen. Neben dem Vorauswahlgespräch war auch das 1. Gespräch über Telefon geführt worden. Da hätte ich mir schon eine Videokonferenz gewünscht. Das hätte für mich eine bessere Gesprächsatmosphäre bedeutet.
Bewerbungsfragen
- Zur Person gab es eigentlich kaum Fragen. Wenn man persönliche Dinge von sich preisgegeben hat, wurde die Offenheit gerne angenommen und darauf (positiv) eingegangen. In meinem Fall konnte ich eine starke Verbundenheit zur Work-Life Balance erkennen, wobei ich das natürlich nicht für das gesamte Unternehmen bzw. den Standorten sagen kann
- Die Fächer- und Studienwahl wurde genau durchgesprochen. Selbstverständlich war die dahinterstehende Motivation ebenfalls ein Thema.
- Viele Fachfragen zu den bevorstehenden Problemen wurden abgefragt.
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Leider diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Altran in München als Data Scientist Life Science beworben und eine Absage erhalten.
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Sich an die Antidiskriminierungsgesetze halten.
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