209 Bewertungen von Bewerbern
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell gibt es hier nichts was ich nennen könnte.
vielleicht wäre es nett gewesen, mehr E-Mails mit Höhepunkten und Bestätigungen zu sehen, um mehr schriftliche Beweise für den Prozess zu haben, aber dies ist nur ein kleiner Hinweis, den ich habe
Ich arbeite derzeitig bei einer anderen Firma, bin dort aber nicht glücklich und war schon passiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Nachdem ich mich über Altran und das Projekt informiert habe, habe ich der Stelle schlussendlich zugesagt.
So einen guten Bewerbungpozess habe ich bisher selten erlebt. Kleiner Verbesserungsvorschläg: Ich bin manchmal mit den Ansprechpartnern im Recruiting ein klein wenig durcheinander gekommen. Verständlicherweise gibt es Aufgabeaufteilungen zwischen Terminierung und Vertragsabschluss, ggf. könnte man dies transparenter darstellen so dass der Bewerber weiss wen er bei welchen Rückfragen kontaktieren sollte. Zusammengefasst hat das aber meine Bewerberjourney wenig bis gar nicht beeinflusst.
Alles Gesprächspartner waren nett un professionell. Danke
Klarere Aufschlüsselung der Tätigkeiten vor dem ersten Arbeitstag bzw. im Bewerbungsgespräch
Turn around times can be improved.
Unbedingt offen Legen ob eine Ausschreibung für eine Interne Stelle, Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung gilt.
Habe erst durch einen Rückruf der Recruiterin erfahren dass es sich nicht um eine interne Vakanz sondern um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt. Diese Info sollte für einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess bereits aus der Ausschreibung hervorgehen. Leider sehr schade, das erste kurze Telefoninterview und die schnellen Reaktion der Recruiterin fand ich bis dahin sehr positiv.
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