210 Bewertungen von Bewerbern
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess auf jeden Fall so beibehalten:-)
Bisher keine
Alles gut
Erläuterung des Lebenslaufs
Alles so beibehalten!
Gründe für Wechsel
momentan noch nichts, außer seine Leute besser bezahlen
Aufgaben aus der Stellenausschreibung entsprachen nichts ansatzweise dem, was mit im Vorstellungsgespräch erzählt wurde. Als Bewerber wurde einem das Gefühl vermittelt, dass man sich für alles rechtfertigen muss (verschiedene Punkte aus dem CV, Grund der Bewerbung, etc.). Von der fachlichen Qualität war der gesamte Bewerbungsprozess sehr schlecht! Angefangen mit fehlerhaften E-Mails aus dem Recruiting, fehlender Kommunikation und Abstimmung zwischen Personalwesen und den Abteilungen, aus denen die Gesrpächspartner kommen, etc.
Menschlich gesehen war das Bewerbungsgespräch einfach eine Frechheit und absolut unseriös, das ist allerdings mein persönliches Empfinden und bezieht sich auf die Person aus meinem Gespräch. Diese Aussage lässt sich selbstverständlich nicht pauschalisieren.
Und trotz des unangenehmen Gespräches wurde mir ein Vertrag angeboten, was wiederum zeigt, dass es lediglich darum ging, Leute für ein großes Projekt zu bekommen, aber eine menschliche und fachliche Beurteilung fand nicht statt.
Respekt und Wertschätzung dem Bewerber entgegen bringen - nach 3 Telefoninterviews (sehr angenehm) und einem persönlichen Gespräch direkt mit dem CEO vor Ort in München, sollte man seitens HR nicht 6 Wochen benötigen, um eine Standardabsage zu versenden (und das wahrscheinlich auch nur, da man als Bewerber nach 2 Wochen "gewagt" hat, nach dem aktuellen Stand zu fragen). Schade...
Das Vorstellungsgespräch hat viel Zeit gekostet, daher ist es sehr ärgerlich, wenn keine Rückmeldung monatelang kommt. Wenigstens eine maschinell erstellte Absage kann erteilt werden. Unprofessionell.
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