Micromanagement als Praktikant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement
Kommunikation
Erwartungen an Praktikanten, die dann schön die Drecksarbeit machen müssen.
Verbesserungsvorschläge
1. onboarding für Praktikanten besser gestalten
2. Micromanagement ist Fehl am Platz. Als Praktikant sollte man viel lernen, und nicht auf die Finger gehauen werden.
3. Man sollte Fragen stellen dürfen. Vorgesetzte haben nur wenig bis keine Geduld.
Arbeitsatmosphäre
Es war alles Remote. Als 1. Praxiserfahrung ist das weniger toll.
Kommunikation
Man bekommt das Gefühl, als könne/dürfe man keine Fragen stellen. Als Praktikant ein absolutes no-go.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und unrealistische Erwartungshaltung an Praktikanten. Es wurde von mir erwartet, dass ich spät abends irgendwelche Folien vorbereite, nur weil der Vorgsetzte es selber nicht geschafft hat.