Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Invent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Handeln zu größten Teil in eigenem Interesse. Betrifft direkte Manager als auch Projektmanager, die nur eigene Karriere/Marge im Blick haben
Wenn es mal Aufgaben gibt, dann muss man Glück haben, dass sie zum eigenen Schwerpunkt/Wünschen passen. Auslastung ist die einzig relevante Kennzahl über alle Prozesse hinweg
Eine Katastrophe! Jeder spricht über jeden. Unprofessionelles Verhalten, wohin man schaut, sowohl von Kollegen als auch Führungskräften. Super hohe Fluktuation: die meisten bleiben nur 6-24 Monate und schauen dann, dass sie sich schnell vom Acker machen können
Viel heiße Luft in der Kommunikation mit Mitarbeitenden, wenig Verbindliches. Topmanagement ist vollkommen losgelöst von der Realität im Unternehmen
Unzureichendes Leadership. Führungskräfte werden nicht gut genug ausgebildet und sind den Aufgaben nicht gewachsen
Toxische Arbeitsatmosphäre, Krankheit wird zum Nachteil ausgelegt