Nicht Empfehlenswert und massive strukturelle Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top im digitalen Kontext, man kann schon was lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles, insbesondere die Verstöße gegen die Arbeitnehmergesetze. Mich wundert es, dass solche Arbeitsbedingungen noch geduldet werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schützen, faire Gehälter zahlen, workload überdenken und eure Mitarbeiter mal schätzen lernen. Arbeitsrechtlich ist hier nahezu alles nicht mehr LEGAL
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und Manager abhängig. Mein Team/Manager waren ausgewogen und überwiegend freundlich. Bei anderen Kollegen/Kolleginnen wehte ein ganz anderer Wind
Kommunikation
Durchgehendes Micromanagement. Ein Overload an Kommunikation via allen Kanälen (Team/Mail/Mobil).
Kollegenzusammenhalt
Individuell abhängig aber auf den unteren Leveln sehr gut, da alle im gleichen Boot sitzen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Für ein Unternehmen, dass mit guter Work-Life-Balance wirbt, ist hier lediglich eine Work-Work-Balance vorhanden. Überwiegend 10-12h/tag, keine Überstundenregelung, keine Gewerkschaft oder sonstige Regelung zu Gunsten der Arbeitnehmer, Wochenendarbeit kommt vor. Für das gleiche Gehalt findet ihr ÜBERALL einen entspannten 9to5 Job!
Vorgesetztenverhalten
Glückssache
Interessante Aufgaben
Überwiegend PMO
Gleichberechtigung
War vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden, überwiegend in der Managementebene
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Najaaaaa. Mitarbeiter auf den unteren Ebenen müssen Superspartickets buchen aus Kostengründen, der Rest fliegt nach Belieben
Gehalt/Sozialleistungen
SEHR SCHLECHT! Im Durchschnitt arbeitet man 60h/w, statt wie gepriesen 40. Runtergebrochen verdient ihr also tatsächlich 50% weniger. Kann ich niemanden empfehlen
Image
Sehe keinen unterschied zu allen anderen Buden
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote sind vorhanden, Karriere wie überall nach Sympathie
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir danken dir für dein Feedback.
Einige deiner angebrachten Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn wir daher mit dir persönlich sprechen könnten. Kontaktiere hierzu gerne deinen persönlichen HR-Ansprechpartner. Falls dir dieser nicht bekannt ist, kannst du dich auch via inventhr.de@capgemini.com bei uns melden.
Dein Capgemini Invent Team